해피레포트 - [인사관리] 인사관리에 있어서의 임금관리(의의.수준.체계.형태)

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :임금관리의의[1]수준체계형태.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : choys75 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 06.09.27 / 11.05.17 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 1,000 원

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인사관리에 있어서의 임금관리(의의.수준.체계.형태) ■ 임금관리의 의의와 방침 ■ 임금수준의 관리 ▶ 임금수준의 결정요인 ■ 임금체계 1. 기본급 2. 수당 (allowance) 3. 상여금 incentive (성과급/장려급/성과배분) ■ 임금형태의 관리 (1) 시급제 (2) 일급제 (3) 주급제 (4) 일당 월급제 (5) (완전)월급제 (6) 연봉제 ■ 연봉제 1) 연봉제의 개념과 유형 2) 연봉제의 특징 3) 연봉제의 전제조건 4) 연봉제 도입의 기대효과 5) 연봉제의 문제점과 대응방안 6) 연봉제에 대한 평가

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