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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :고용관리모집[1]선발면접.hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : choys75 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 06.09.26 / 11.05.17 구매평가 : 
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- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 근로자 확보관리의 방침(경영자의 인사철학)
1) 기업중심주의 -- 근로자 확보시 기업을 행동단위로 삼고 선발 모집
- 해당기업 풍토에 적합하고 종신근무(생활보장)할 수 있는 사람 구함
- 구직자들의 직종과 승진경로 등이 모호
- A혹은 B기업이 좋다는 등의 기업 선택 기준
- 본문일부/목차
- 인사관리에 있어서의 고용관리(모집.선발.면접...)
■ 모집과 선발관리
1) 기업중심주의
2) 직무중심주의
제 1 장 모집관리
1) 모집의 의의
2) 모집방침
3) 모집원의 선정
모집관리의 유의점과 평가
제 2 장 선발관리
■ 선발의 의의와 방침 및 절차
1) 선발의 의의
2) 선발방침
3) 선발절차
■ 선발정보관리
1) 선발정보관리의 의의
2) 선발도구
■ 면접의 종류
단독면접
개인면접
집단면접
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