해피레포트 - [조직관리론] 팔로워십에 대하여

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :완성본.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : sr620 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 06.09.19 / 06.09.19 구매평가 : 다운로드수 : 7 판매가격 : 700 원

미리보기

본문일부/목차
우리는 리더십에 대한 얘기는 귀에 못이 박히도록 들었다. 리더는 어떻게 해야 하고, 리더의 역할은 무엇이고, 부하직원이 미워하는 상사는 어떤 사람이고 등등… 하지만 부하직원의 역할은 무엇인지에 대해서는 알려고 하지도 않았고, 관심도 없었다. 하지만 리더십 못지 않게 중요한 것은 팔로워십(followership)이다. 아무리 탁월한 인격과 능력을 가진 리더라 해도 사람인 이상 실수할 수 있고, 그때는 그 실수를 보완하고 도와줄 사람이 옆에 있어야 한다. 그래서 훌륭한 리더의 바른 리더십에 못지않게, 그에 적극 순종하고 협력하는 팔로워십(Followership)도 중요하다. 바른 리더십은 바른 팔로워십이라는 맞장구 없이는 불가능한 것이다. 리더십에 있어서 팔로워십은 리더십이 행사되는 대상 즉, 하나의 하위 개념에 불과한 것으로 인식되어 왔으며 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었다, 그래서 지금까지 팔로워쉽의 중요성은 경시되어 왔다.

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

[조직관리론] 팔로워십에 대하여