로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를 바탕으로 가족 친구 직장 각각에 대해 본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두


카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열
파일이름 :간호4 간호지도자론 대화 관찰 결과를.hwp
문서분량 : 6 page 등록인 : happyhappy85
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 24.09.12 / 24.09.12
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 4,000

미리보기

같은분야 연관자료
간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조... 10 pages 6000
간호지도자론 2022년 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 ... 9 pages 6000
2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 ... 10 pages 1500
(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제... 9 pages 2500
간호 = 간호지도자론 = 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서... 7 pages 3200
보고서설명
간호지도자론

1.‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 ‘하위 유형’은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고 ③ 본인 의사소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)
※ 답안은 의사소통 대상을 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 타인)으로 나눈 후, 각 대상에 대해 위 질문의
①, ②, ③을 작성함. 가족, 친구 등 의사소통 대상에 따라 4가지 중 서로 다른 의사소통유형을 적용할 수도 있고 동일한 유형을 적용할 수도 있음.

2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)
본문일부/목차
제목 : 의사소통유형과 리더십

목차
1. 개인의 의사소통유형
(1) 나의 의사소통유형과 또 다른 유형들
(2) 생각한 이유와 관련 대화 예시
(3) 나의 의사소통의 특징 그리고 장단점
2. 리더가 갖추어야 할 개인의 특성
3. 조직 내 제도와 특성
4. 출처 및 참고문헌

1. 개인의 의사소통유형
(1) 나의 의사소통유형과 또 다른 유형들
우선 나의 의사소통유형 중 가장 뚜렷하게 나타나는 특성은 회유형에 가깝다. 왜 그렇냐면 먼저 본인의 성격은 다른 사람의 의견을 존중하고 받아들이는 것을 우선적으로 여기고 있으며 본인에게는 스스로 낮추는 경향이 있는 편이다. 타인에게 화를 내거나 기분을 상하게 하였을 때도 내가 잘못한 것을 바로 인정하고 그 사람에게 정중하게 사과하면서 어떻게든 상황을 빠르게 수습하는 편이다. 또한 상대방의 방식과 생각에도 맞춰주면서 그 사람에 따라 행동하는 경우가 많이 있다.
연관검색어
간호지도자론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

߰ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷