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카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :A_구성원들에 대한 업적평가 시 평가.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : skdi6890 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 22.07.12 / 22.07.12 구매평가 : 
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- 본문일부/목차
- 인적자원관리
구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
1. 서론
사람이 사람을 이끌고 여러 사람을 관리하는 일은 굉장한 리더십과 능력이 필요한 일이다. 상대가 가진 강점과 약점, 능력을 파악하고 평가할 수 있는 안목과 지혜를 갖추어야 가능한 일이기 때문이다. 시간이 갈수록 사회에서는 능력이 있는 인재를 필요로 하므로 특히나 인적관리와 그들을 평가하는 일에 대하여 심혈을 기울이고 있다.
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