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  • [III] 현대의 조직변화의 방향에 따른 인적자개발의 방향에 대하여 기술하시오

  • [III] 현대의 조직변화의 방향에.hwp
  • 등록인 skdi6890
  • 등록/수정일 22.02.16 / 22.02.16
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본문일부/목차
직변화와 인력개발 그리고 그 활용


Ⅰ. 조직변화의 의미

학문적으로 조직변화란 그 단어의 의미 그대로 ‘조직의 변화’를 의미하며 학문적으로는 이를 위한 프로그램과 양상, 과정을 모두 다루는 분야를 이야기한다. 쇼트(L. E. Short)는 조직변화를 “조직 내의 개인이나 집단의 행동을 관리자가 바라는 방향으로 변경시키고자 하는 의도로 사용되는 모든 프로그램”으로 정의하고 있으며 일반적으로 “조직을 둘러싸고 있는 주변 환경과 조직 내의 여러 가지 요소들이 변화함에 따라 조직의 구성요소들이 적절하게 변화하는 것”이라 정의하기도 한다. 현실 세계에 존재하는 조직들은 각기 상이한 모습과 구성요소를 가지고 있는 만큼 조직변화의 실질적 의미와 내용에 대해서는 학자마다, 그리고 연구되는 분야와 조직의 특성에 따라 매우 상이하다.
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