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  • [A] 산업심리학 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 _pcr

  • [A] 이 회사 인사팀에 속한 자의.hwp
  • 등록인 regend
  • 등록/수정일 21.08.17 / 21.08.17
  • 문서분량 4 페이지
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본문일부/목차
[산업심리학]
• A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
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