로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[효과적인 사회복지사의 특징에서 사회복지사가 피해야 할 점과 효과적인 사회복지사의 3가지 특징에 대해서 설명하고, 가장 중요하게 생각하는 특징은 무엇인지 그 이유에 대해서 논하시오


카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열
파일이름 :[ 효과적인 사회복지사의 특징에서 사.hwp
문서분량 : 7 page 등록인 : regend
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.02.20 / 20.02.20
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 3,200

미리보기

같은분야 연관자료
- 보육교사 자기소개서 - 최신 보육교사 자소서 합격예문 보육교사 성... 4 pages 4000
(보육교사 자기소개서) 보육교사 자소서 예문 보육교사 지원동기 ... 4 pages 3000
보육교사 공적조서 (어린이집 보육교사 표창상)... 8 pages 5000
[보육교사 공적조서] 어린이집 보육교사 표창상 공적조서... 5 pages 5000
보육교사 자기소개서) 보육교사 자소서 어린이집교사 자기소개서 보육교사<... 4 pages 2500
보고서설명
먼저, 모든 인간은 같다는 인식을 피해야 한다. 인구학적 특성에 따라 인간은 아동, 청년, 장년, 여성, 노인 등 다양하게 나누어지고 있으며 사회복지사에게도 다양한 인간의 건강과 장애, 직업, 가족관계 등의 위기에 대한 문제들을 제공해준다. 이때, 각각의 인구학적 특성을 가진 계층이 발달과 그들이 가진 특징과 성향, 성격이 모두 다르므로 같은 문제라고 하더라도 인구학적 특성에 따라 문제를 다양한 측면에서 바라보아야 한다는 점이다.

둘째, 자신이 가지고 있는 지식이나 권위에 대한 남용을 피해야 한다. 사회복지사는 클라이언트에 비해 전문적인 지식이 많으므로 이들의 위치에서는 위에 있을 수 있게 되는 경우가 있다. 사회복지사는 클라이언트에게 도움이 되는 방향들을 찾아 그들이 최선의 선택을 하여 삶의 질을 높일 수 있도록 도움을 주는 역할을 하는 사람이다. 그러므로 사회복지사 자신이 클라이언트보다 높은 위치를 가지거나 권위를 가지는 것보다는 서로 협력적인 관계 속에서 서로가 서로를 위해 도움을 주고 있음을 생각해야 한다. 그러므로 사회복지사는 자신의 역할이나 행동에 대해서 되돌아볼 수 있는 반성적 사고해야 한다.
참고 자료
곽연(2019). 사회복지사의 역할불일치가 이직의도에 미치는 영향
본문일부/목차
목차
1. 효과적인 사회복지사가 피해야할 점
2. 효과적인 사회복지사의 3가지 특징
3. 효과적인 사회복지사의 특징 중 가장 중요하게 생각하는 특징과 이유
본문내용
사회복지사는 인간에 대한 관심을 지속 시키고 그들이 사회 속에서 인간답게 잘 살도록 도와주는 역할을 한다. 자본주의와 신자유주의 시대에서 세상은 급격하게 변해가고 있고 부의 양극화는 더욱더 심해지며, 사람들의 잘 살기 위한 욕망 또한 끊임없이 이어지고 있다. 이러한 사회의 다각적인 변화 속에서 그들이 가진 복잡한 문제, 다양한 문제들을 효과적으로 해결하기 위해서 이 시대는 사회복지사에게 다양한 것을 요구하는 만큼 그들이 효과적인 사회복지 사가 되기 위해 피해야 할 점들도 있다.
연관검색어
보육교사

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷