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  • (성, 사랑, 사회 B형)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를.hwp
  • 등록인 dsks222
  • 등록/수정일 18.09.05 / 21.11.08
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보고서설명
(성, 사랑, 사회 B형)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 자세히 서술하였습니다.
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서의 여성의 지위

2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 성별 직종분리
2) 성별 임금격차
3) 인적자본과 성별 임금격차
4) 보상적 임금격차
5) 차별과 임금격차

3. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

Ⅰ. 서론
오늘날 한국사회에서 여성교육기회의 증대, 산업화에 따른 사회경제 및 가족구조의 변화, 여성운동과 여성학이라는 학문의 보급 등으로 인해 여성의 자아실현 욕구는 증대되었고 많은 여성들이 경제활동 등 사회참여를 통해 새로운 삶의 의미를 찾으려 하고 있다. 노동시장에서 여성인력에 대한 수요는 여성의 경제활동에 대한 사회적 인식, 산업구조의 변화, 기술발전의 성격 등에 의해서 영향을 는다. 전통적인 가부장제가 지배하던 산업화 이전의 과거시기에 노동시장은 여성의 가사노동과 남성의 시장노동으로 분업화되는 경향이 있었다. 그러나 산업사회로 발전화면서 성별에 따른 노동의 분업구조가 약화되면서 여성인력에 대한 수요가 전반적으로 증가하고 있다. 또한 산업구조에 있어서 서비스업의 비중이 증가하고, 육체노동보다 정신노동이 요구되는 방향으로 기술진보가 이루어짐에 따라 여성인력에 대한 수요가 증가하였다. 그럼에도
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