어떤 부자도 혼자서 그런 부를 축적한 사람은 없다. 빌게이츠와 정주영의 성공 이면에도 항상 누군가가 있었다. 따라서 현재의 부자를 부자로 만들어 준 것은 바로 사람이라고 할 수 있다. 그러므로 성공하려는 우리 모두는 함께 할 누군가를 필요로 한다. 즉, 나를 지지해 주고 끌어 주며 밀어 주는, 서로 믿을 수 있는 성공의 동반자를 필요로 한다고 하겠다.
본문일부/목차
1. "이렇게 좋은 인맥을 어떻게 만드셨어요?"
‘인맥’은 ‘인간’에서 비롯된다. 사람을 만날 때 지위의 고하를 막론하고 인격 대 인격으로 대하는 것만이 ‘내사람’을 늘리는 비결이다. 포용력, 일관성, 섬기는 마음, 경청, 상호협력의 의사소통을 해야 한다.
◈ 디지털 인맥을 위한 리더십 ◈
① 포용력이 있어야 한다.
② 일관성이 있어야 한다. - 말과 행동이 일치해야한다.
③ 섬기는 리더십이어야 한다. - 자신을 낮추고 상대방을 먼저 대접해 주어야 한다.
④ 들어 주는 리더십이어야 한다. - 성심껏 관심을 가지고 들어 줄 수 있어야 한다.
⑤ 트렌드를 이끄는 리더십이어야 한다. - 시대의 트렌드에 밝아야하고 트렌드에 대한 자 기 나름의 방향제시를 할 수 있어야 한다.
⑥ 수평적 리더십과 수직적 리더십이 조화를 이뤄야 한다. -디지털인맥의 멤버십 네트워크
⑦ ‘위’가 아니라 ‘중앙’에 선 리더십이어야 한다. - 네트워크의 중앙에 서되 위에 서서는 안된다.
⑧ 개별적 리더십이어야 한다. - 누구 한명이 주인공이 되는 멤버십이 아니라 무두가 주인 공이고 모두가 리더가 되는 멤버십이다.
2. 작은 만남의 기회를 소중히 하라.
세상의 모든 일이 사람을 만날 수 있는 기회가 된다.
어느 구름 뒤에 해가 숨어 있는지 알 수 없기에 작은 기회도 놓쳐서는 안 된다.
매 순간이 사람을 만나는 기회다.
기다리지만 말고 기회를 찾아 나서라.
우연한 기회도 절대 놓치지 말라.
3. ‘일’로써가 아니라 ‘가슴’으로 만나라.
사람을 대할 때 일로만 접근해서는 안 된다.
일보다는 사람에 초점을 두고 다가서야 일도 풀리고 사람도 얻는다.
4. 논리가 아닌 감성 코드로 말하라.
논리 코드로만 말한다면 실리를 잃기 쉽다.
진정한 성공과 진실은 언제나 논리 저 너머에 있지 않은가.
성공하려면 감성 코드로 살아야 한다.
5. 베풀라. 부메랑이 되어 돌아올 것이다.
베푼다는 것은 주변 사람들에 대한 작은 인사를 잊지 않는 것이다.
그것은 애정과 존경의 마음이고, 인맥구축의 지름길이다.
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