해피레포트 - 고용보험법

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :고용보험법.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.04.28 / 12.04.28 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
고용보험제도는 19세기 중반부터 유럽의 일부노조를 중심으로 실업에 대비한 근로자들의 자발적인 실업 공제기금제도로서, 일부에서는 사용자가 실업기금을 적립하여 구제하는 실업 공제제도가 실시되었다. 20세기에 들어서면서 대량 실업이 사회 문제가 되어 실업구제에 대한 국가 책임론이 대두되자 1905년 최초로 프랑스에서 노조의 공제기금의 국가제정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업제도를 입법화하였고, 1910년에 영국에서 최초로 사회보험방식의 강제적 실업보험을 실시하였다.

본문일부/목차
2.고용보험의 정의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진, 실업예방, 고용촉진, 근로자의 생애 직업능력개발 등을 위한 고용안정․직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 국가가 고용정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 법률에 의하여 보험의 가입과 보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도이다. 3. 고용보험의 입법배경 1960년대부터 시작된 한국의 경제발전은 약30여 년간 고도성장을 이룩해 온 결과 1980년대에는 국내적으로 노동집약적 산업에서 기술집약적 산업으로 변모해 가야 하는 산업구조 조정의 징후가 나타나기 시작한다. 세계경제의 국제화와 개방화가 촉진되어, 국내의 산업구조 조정을 더욱 가속화하기 l작한다. 이러한 국내외적 환경변화로 말미암아 구조적 실업문제는 물론 인력수급의 불균형 현상이 발생하여 고용안정의 필요성이 요청되어, 1995년부터 고용보험제도를 실시하기 위한 입법을 단행하고, 1997년 IMF사태 이후로 실업률이 증가하는 가운데, 적용대상에서 제외되었던 영세사업장인 4인 이하의 사업장에도 고용보험제도를 확대, 적용하기 위하여 1998년 9월에 개정한다. 4. 고용보험법의 목적 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발․향상을 도모하고, 국가의 직업지도․직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제․사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.

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