-
-
카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :조직심리학 레포트.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ckckckjjang 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.10.18 / 11.10.18 구매평가 : 
다운로드수 : 1 판매가격 : 1,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
- 보고서설명
- 자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기
자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기
자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기
자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기
자신이 현재 소속되어 있거나 이전에 경험했던 기업이나 조직을 조직심리학적으로 분석하기
- 본문일부/목차
- 2. 조직의 변화형태
- 제가 처음에 일한지 5개월 정도 지나고 새로운 사장님이 들어오셨는데 그떄부터 조직이 변화하기 시작했다는걸 느꼈다. 맨 먼저 매월 마다 고객이벤트를 새로 기획하는데 그걸 직원들 또는 아르바이트생에게도 의견을 제시할 수있도록 의견창을 만들었고 마음에 드는 이벤트 의견 제시자에게는 별도의 포상품을 주기도 하였다. 또한 매일 아침 아르바이트생에게 업무 시작전 스마일운동 이라고 하여 얼굴의 긴장을 풀어주도록 하는 업무준비 운동과 더불어 어제 있었던 극장내 이슈등을 매니져를 통해서 의견공유하고 회식횟수를 매월 1회로 조정하는등 파격적인 변화를 시행하였고 그로인해 극장내 직원과 아르바이트생의 친밀감과 화합 트러블 감소 등 긍정적인 효과가 일어났던거 같다.
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
