해피레포트 - 교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :교육행정의 기초 이론-과학적 관리론,.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.08.06 / 11.08.06 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 3,500 원

미리보기

같은분야 연관자료
마르크스경제학 자본의 개념... 4 pages 1200 원

신뢰도와 타당도의 개념을 구분하고, 둘 중 어느것이 더 중요한지 토론해봅시다_심리학개론... 4 pages 2800 원

시장세분화의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 시장세분화 전략의 수립과정에 대하여 설명하시오.... 4 pages 2000 원

청소년의 개념과 특성 이해... 3 pages 1500 원

(인간과사회 B형) 사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서... 4 pages 5000 원

보고서설명
내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요

본문일부/목차
교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제 목차 Ⅰ. 과학적 관리론 · 과학적인 직무분석 · 인사 선발 · 관리 협동 · 기능적 감독 Ⅱ. 관료제 1. 관료제의 특징 2. 관료제의 순기능과 역기능 3. 규칙의 순기능과 역기능 * 참고문헌 I. 과학적 관리론 20세기 초까지 인간 및 조직에 대한 관리가 체계적으로 이루어지지 않았고, 단지 경험과 상식에 의해 이루어졌다. 이런 상황에서, Taylor는 인간 및 조직 에 대한 관리를 체계적으로 하려고 시도하였다. 그리고 관리자는 조직의 구 성원들이 과업을 가장 최선의 방법으로 수행할 수 있게끔 연구를 해야 한다 고 보았다. Tay1or(1911)는 과학적 관리의 네 가지 원리를 다음과 같이 제시하 였다(Lunenburg & Qmstein, 2000). ․ 과학적인 직무분석(scientific job analysis) -관찰, 자료 수집, 그리고 면 밀한 측정을 통해 각 직무를 하나의 최선의 방식(one best way)으로 수 행하도록 결정 내릴 수 있다. 이러한 직무분석은 그동안 주먹구구식으로 수행되어 온 비체계적인 직무수행 방식을 바꿀 수 있다. ․ 인사 선발(selection of personnel) -일단 직무분석이 이루어졌으면, 그 다음 단계는 조직구성원들을 과학적으로 선발하고, 가르치고, 훈련시키 고, 발전하도록 하는 것이다. 예전처럼, 구성원들이 자신의 일을 선택하 고 스스로가 훈련하도록 하는 것은 비과학적 이다. ․ 관리 협동(management cooperation) -관리자들은 조직구성원들과 함 께 협동하여 관리함으로써 조직구성원들이 수행한 모든 일이 과학의 원 리에 입각하여 이루어졌음을 확신할 수 있어야 한다. ․ 기능적 감독(functional supervising) -조직의 관리자와 구성원들 간에 는 분업이 있어야 하고, 관리자는 기획, 조직, 의사결정과 같은 활동을 해 야 하고, 구성원들은 자신들에게 주어진 일을 수행해야 한다. 예전처럼, 대부분의 일이 구성원들에게 맡겨지거나 구성원들을 신뢰하여 책임의 역할을 주는 것은 적합하지 않다. 이러한 과학적 관리의 네 가지 원리들은 조직구성원들의 생산성 극대화를 도모하기 위해 고안된 것이다. Taylor는 시간연구와 동작연구를 통해 조직구 성원들의 작업 기준과 의무를 설정하고, 체계적이고 과학적인 관리를 위해 분 업화를 촉진하고, 인센티브 체제를 구축하였다. 그리고 과거의 비과학적이고 비체계적인 관리 방식을 탈피하고, 연구와 실험을 통해 조직의 생산성을 개선 시킬 수 있는 명확한 지침과 방식들을 제공하였다. Taylor의 과학적 관리론은 인간과 조직의 과학적이고 체계적인 관리를 위 한 지침과 원리를 제공함으로써 조직발전에 관한 기초적인 틀을 마련하는 데 공헌을 하였다. 또한 이러한 과학적 관리론의 핵심 아이디어(과학화, 체계화, 효율화, 생산성 극대화)는 현대의 조직관리에도 시사점을 제공해 주고 적용되 고 있다. 하지만 인간의 존엄성과 가치관을 중요하게 다루지 않았고, 인간을 ...이하 생략(미리보기 참조)

연관검색어
개념

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열
파일이름 :교육행정의 기초 이론-과학적 관리론,.hwp
문서분량 : 10 page	등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 11.08.06 / 11.08.06
구매평가 :	다운로드수 : 0

교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제

판매가격 : 3,500 원