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직무개발과 배치의 개념 및 과정


목차

*직무개발과 배치

Ⅰ. 직무개발과 배치의 개념

Ⅱ. 직무개발과 배치의 과정

1. 노동시장 분석과 구직자 사정
2. 고용주 면담과 직무분석
3. 작업현장 관찰과 직무조정

*참고문헌








*직무개발과 배치

장애인에게 적합한 직무를 개발하고 적절하게 작업배치를 하는
것은 직업적응을 위한 다양한 활동이나 직업적 능력을 강화시키
기 위한 여러 가지 훈련 프로그램 못지않게 중요하다고 할 수 있
다. 아무리 효과적인 직업훈련이 수행되었다 할지라도 장애인 개
인에게 적합한 직무개발과 배치가 이루어지지 않는다면 실질적인
직업재활의 성과를 담보하기란 어렵다고 할 수 있다. 그러므로 직
무개발과 배치는 장애인 직업재활 과정에 있어서 매우 중요하다

...이하 생략(미리보기 참조)
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