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  • 자원봉사관리자의 실천원리

  • 자원봉사관리자의 실천원리.hwp
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  • 등록/수정일 11.08.01 / 11.08.01
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자원봉사관리자의 실천원리



목차

* 자원봉사관리자의 실천원리

Ⅰ. 자원봉사관리자의 실천원리

Ⅱ. 대립과 기회

* 참고문헌










* 자원봉사관리자의 실천원리

1. 자원봉사관리자의 실전원리

자원봉사관리자의 실천원리는 다음과 같다.
첫째, 명확하고, 지속적으로 평가되는 목표를 가지고 있어야 한다. 자원봉사자 프
로그램에 있어서 중요한 점은 "실현 가능"하며 이해할 수 있고 별리 의견을 수렴하
여 결정된 목표를 발전시켜 나가는 일이다. 프로그램이 상장됨에 따라 목표는 흔히
재규정되고, 재확인되며, 바뀌어진다.
둘째, 계획수립과 문제 해결 및 방침결정에 직접 관련된 사람들의 참여를 수용해
야 한다. 계획수립과 문제 해결 및 방침결정에 따라 영향을 받는 사람들이 그 과정

...이하 생략(미리보기 참조)
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