해피레포트 - 노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.30 / 11.07.30 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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본문일부/목차
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오 * 노동문제 해결을 위한 방안 노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다. 첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기 업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정 규직이어도 해고할 수 있어야 하고, 임금이 삭감될 수 있어야 한다. 예를 들면, 어 떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일 할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직 문제를 해결하는 것이 아니라 문제의 근원이 된다. 기업을 자유롭게 해야 비정규 직이 줄어들 것이라 생각한다. 노동시장의 유연성이 부족하면 먼저 여성 등 소외계층이 가장 큰 어려움을 겪 는다. 우리나라에서 평균보다 높은 청년실업률을 보이는 것도 그 원인이 노동시 장 유연성 부족에서 찾을 수 있다. 노동시장의 유연성을 확대한다는 것은 해고와 고용을 자유롭게 한다는 것이다. 해고를 자유롭게 한다고 하면 근로자들이 피해 를 입는다고 생각하는데 꼭 그런 것만은 아니다. 기업 측면에서 해고와 고용이 자 유롭다는 것은 근로자들에게는 일자리 공급이 충분하고, 비슷한 임금 수준의 다 른 일자리로 이동하기가 수월하다는 것을 의미한다. 따라서 실업의 위험이 증가 하지 않는다. 바람직한 노동정책은 노동자가 지금 가진 일자리가 안정적이지 못 한 경우 시장에서 비슷한 수준의 다른 일자리를 얼마든지 얻을 수 있도록 하는 방 향으로 이루어져야 한다. 미국의 주택시장 침체가 대규모 실업으로 이어지지 않 았던 이유가 바로 유연성에 있다. 주택 건설업에 종사하던 사람이 상업용 건물 건 설업으로 이동하거나 전혀 다른 업종으로도 이동할 수 있었기 때문이다. 유연성 강화를 위한 방법 중 하나는 인적자본에 대한 매개 기능을 활성화하는 것이다. 금융거래에서는 은행이, 부동산거래에서는 부동산 중개업자가 중개에 나 서서 적극적으로 수요자와 공급자를 연결해 주듯이, 노동시장의 경우 근로자에게 는 일자리를 알선해 주고 기업에는 인력을 알선해 주는 역할을 맡을 기관이 필요 하다. 우리나라의 경우 인력알선업체들이 많지 않은데, 미국에는 고용알선서비스 센터가 많다. 고숙련근로자, 저숙련근로자 모두를 대상으로 서비스를 제공하는 알선업체들이 공공기관뿐만 아니라 민간부문에서 경쟁에 입각하여 효율적으로 인력알선서비스를 제공하고 있다(한국노동연구원, 2008). 둘째, 적극적 노동시장정책을 통한 일자리 창출을 이루어 내야 한다. 일자리 창 출이야말로 최고의 복지라는 노동과 복지를 대립시키는 무복지적 선동이 아니라 면 비정규직 차별폐지와 더불어 노동시장에서 일자리 창출은 시급하다. 그것도 ...이하 생략(미리보기 참조)

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