해피레포트 - 고용관계와 공간에 대해 논하기

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :고용관계와 공간에 대해 논하기.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.30 / 11.07.30 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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본문일부/목차
고용관계와 공간에 대해 논하기 자본주의 경제에서 생명의 피와 같은 기업의 이윤은 노동자에 대해 일정한 권력을 행 사할 수 있는 고용자에 의해 창출된다. 노동과정에서 기업은 순 생산량이 임금 총액을 초과하도록 충분한 규율을 행사해야만 한다. 노동시장에서 기업은 임금 상승과 노동시 간의 단축을 추구하는 노동자들을 억제할 수단이 필요하다. 노동자에 대한 자본(가)의 이러한 권력은 보통노동자들을 고용하거나 고용할 수 있는 기업에 대한 노동자의 의존과 노동자들 간의 경쟁이라는 두 가지 요건이 결합됨에 따라 확보된다. 선진국에서 대부분의 성인들이 적정한 수준에서 생활하기 위해서는 임노동을 할 필요가 있다. 국가 보조금으로 얼마간은 생활할 수 있을지 모르지만, 대부분의 선진 국에서 국가 보조금은 빈곤 수준 정도로 책정되어 있다. 진정한 자영업도 전체 고용에서 소수에 지나지 많으며, 대부분의 자영업이 저소득이나 불안정성의 문제를 겪기 때문에 도 그러하다. 그러므로 사람들은 자신을 고용하거나 고용할 가능성이 있는 기업의 안정 성과 이윤 확보에 관심을 갖는다. 더군다나 노동자들은 (더 나은)직장을 위해 다른 사람 들과 경쟁한다. 이러한 의존과 경쟁은 본질적으로 지리적이다(Gough, 1992).대부분의 사람들은 배 우자와 가족, 친구 관계, 그리고 사회적 환경과 시설 및 경관을 즐기는 것 때문에 근린, 도시, 지역, 국가와 같은 특정한 영역과 사회적 연계를 맺고 있다. 이러한 영역적 연계는 인구 집단 간에, 특히 연령과 젠더, 배우자의 존재, 고용 기술별로 매우 상이하지만, 대부 분의 사람들에게는 모두 중요하다(Cox,1998). 이러한 연계 때문에 사람들은 자신들․의 영역에서 벗어나 멀리 이주하는 것을 꺼릴 뿐만 아니라 결과적으로 그 영역 내의 기업에 의존하게 된다. 한편 일자리를 제공하는 자본은 일반적으로 이와 다른 공간적 지평을 갖 고 있다. 만약 생산이 충분한 이윤을 내지 못한다면, 자본은 어디라도 이전하려고 할 것 이다. 자본의 이동성 정도는 대단히 가변적인데, 소매업 종사자들은 매장이 불과 몇 킬 로미터 이전하는 것에 의해 실업의 위협을 감수해야 하는 반면, 의류 제조업 종사자들은 대륙 간 이동에 의해 위협을 받는다. 그러나 이런 모든 이전은 노동자에게는 규율적인 압력으로 작용하며, 그에 따라 경영진은 작업 속도를 높이거나 임금과 근로 조건을 낮추 는 것이 가능해진다. 종(이하 미리보기 참조)종 자본은 전 지구적으로 이동하지만 노동은 국지에 묶여 있다고 말한다. 그러나 이 런 말은 너무 단순하다. 왜냐하면 노동자나 자본의 유형 간에 모두 존재하는 커다란 이동 성 차이를 무시하기 때문이다. 그리고 정작 중요한 것은 자본과 노동의 이동성에서 상대 적 스케일이다. 만약 소매업 종사자들이 집이 가깝거나 매장에서 친구와 같이 근무하기 때문에 직장을 유지하고 싶어한다면, 얼마 되지 않는 거리로 직장이 이전하는 것은 크게 위협이 될 수 있다. 그러나 사회적 애착이나 책임이 거의 없는 금융 부문의 젊은 종사자인 경우에는 런던과 프랑크푸르트 간 은행 부문의 이전은 그리 심각하지 않을 수도 있다. 이 렇듯 자본에 의한 노동의 규율은 생산과 재생산의 상대적 지리 의 함수인 것이다. 국지적인 일자리를 확보하기 위해 고용자에게 협력하는 것만이 고용을 위해 경쟁하는 노동자의 유일한수단은 아니다. 남성, 백인, 다수를 차지하는 민족, 중년층 등 상대적으

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