해피레포트 - 계급의 개념화에 대해 설명하기

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :계급의 개념화에 대해 설명하기.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.30 / 11.07.30 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
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본문일부/목차
계급의 개념화에 대해 설명하기 계급에 대해서는 크게 두 가지 접근방법이 있는데, 즉 개인적 태도로서의 계급과 관계로서의 계급이 존재한다(Wood 1995). 첫 번째 접근방법은 계급적 위상 혹은 정체성을 개인이나 가구에 부여하는 데 관심을 두고 있다. 이것은 소득과 기술, 사회적 지위, 고용의 안정성, 소유한 지식이나 문화적 능력(문화적 자론 ),말투, 소비패턴 등의 많은 변수에 의해 독특하게 결정된다. 그런데 각 변수들은 그 값에 연속성을 갖고 있으며, 서로 다른 방내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요식으로 결합되거나 가중치가 부여된다. 이렇듯 계급의 유형은 수많은 방식으로 구성될 수 있으며, 어느 한 계급이 (모든 변수에 대해)뚜렷이 우월한 경우는 없다는 문제점이 발생한다. 이 접근방법에는 (다음과 같이)더욱 심한 딜레마도 있다. 개인(이 경우에는 가구 내의 소득과 지식의 공유가 무시된다)혹은 가구(이 경우에는 젠더나 연령과 종종 상관관계가 있는 외생적인 소득 및 노동과 관련된 기술상의 차이가 무시된다)를 단위로 분류해야만 하는가? 성인의 계급 정체성은 그가 자란 가구에 의해 얼마나 결정되며, 또한 현재의 상황에 의해 얼마나 결정되는가? 두 번째 접근방법은 앞의 고용에 대한 내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요논의에서 암시하듯이 계급을 사람과 기업 간의 일련의 관계로 본다. 홀로 동떨어져 있는 개인으로서의 사람은 계급을 갖지 않으며, 다 른사람과 관계를 맺음으로써 계급을 단계적으로 획득한다. 그래서 개인의 계급성은 고용자와의 억압적 ․ 협력적 관계와, 함께 경쟁하거나 협력하는 다른 노동자와의 관계를 통해 구축된다. 이러한 관계가 특정한 소득, 기술, 노동의 자율성, 지위, 지식의 유형 등을 만들어낸다. 그리고 지위는 고정된 것이 아니라 역동적이고 불안정한 과정의 산물로서 존재한다. 이 접근방법에서 소득과 기술 등의 차이는 주어진 것으로 여겨지기보다는 설명되어야 하는 것이다(Harvey 1982). 개인과 가구와 세대의 계급상 지위에 관한 (첫 번째)지위론적 접근방법이 지닌 딜레마는 관련된 과정, 예를 들어 나이를 먹으면서 개인의 계급 지위가 어떻게 변화하는지 (혹은 변화하지 않는지) 또는 어떻게 자원과 노동이 가구 내에서 공유되는지 (혹은 공유되지 않는지)등에 초점을 둠으로써 다루어질 수 있게 된다. 이 두 가지 접근방법은 계급의 지리에 대해 서로 다르게 이해한다. 지위로서 계급은 개...이하 생략(미리보기 참조)인이나 가구의 분류에 일차적인 관심을 두기 때문에, 이 접근방법을 활용하는 지리학 자들은 거주하는 인구집단의 계급 특성에 의거하여 지역을 분석한다. 이러한 종류의 일 련의 연구가국지에 대한 ‘도시생태학적’ 분석이다. 예를 들어 영국 의 버크셔(Birkshire)와 더럼(Durham)카운터 내부의 계급 특성을 비교하는 것이다. 이에 반해 계급을 관계로 간주하는 지리학자들은 계급 특성이 지역 내와 지역 간에서 창출 되는 과정을 분석한다(Allen, Massey and Cochrane, 1997). 예를 들어 더럼 카운티의 계급 특성에 관한 연구는 카운터 내의 자본과 노동 간의 관계와 아울러 카운티 내외로 유입되고 유출되는 자본이 카운터 내의 계급과정을 창출하는 방식에 관심을 갖는다. 더 ...이하 생략(미리보기 참조)

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