해피레포트 - 비영리 조직의 개념과 분류 및 특성

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본문일부/목차
목차 * 비영리 조직의 이해 Ⅰ. 비영리 조직의 개념 Ⅱ. 비영리 조직의 분류 Ⅲ. 비영리 조직의 특성 * 참고문헌 * 비영리 조직의 이해 I. 비영리 조직의 개념 복지국가의 지향과 함께 현대 사회의 개인들은 삶의 질(quality of life)을 중시한다. 그러나 이들이 원하는 서비스는 한정된 국가 재정만으로는 해결되기는 어렵다. 따라서 각 종 공공 서비스를 제공하는 비영리 조직은 역할이 증가되고 있는 것이다. 우리 주변에서 각종 공공 서비스를 제공하는 조직을 부르는 명칭은 다양하다. 자원조직 (voluntary organization), 자선조직(charitable organization), 제3부문(the third sector), 공익조직(Public benefit organization), 면세조직(tax-exempt organization), 그리고 비영리 조직(non-profit organization) 등이며, 이중에서 가장 많이 사용되고 있는 용어가 바로 비영리 조직 이다. 비영리 조직에 대한 학자들의 견해를 보면 법과 질서의 필수적인 구조를 제공하지만 일반적인 복지증진의 목적을 가진 정부기관도 아니고 영리를 추구하는 기업도 아니면서 자체의 관리 절차를 가지고 공공의 목적에 봉사하는 단체로 이해할 수 있다. 이때 단체 가 추구하는 서비스나 주장은 물리적인 것만이 아니라 심리적인 것도 포함된다. 드러커(P. Drucker)에 의하면 미국에서 50년 전만 해도 아무도 비영리 조직이나 비영 리 부문이라는 단어를 쓰는 사람이 없었다고 한다. 그러나 오늘날에는 이 조직이 미국사 회의 중추적 역할을 하며 실질적으로 영향력을 행사하는 조직이 되었다고 하였다. 비영리(non-profit)는 기업의 상행위를 통해서 이윤을 추구하는 영리(Pro跳)의 반대되는 개념으로 정부와 기업 어느 쪽에도 포함되지 않는 제3의 부문을 말하는 것이다. 따라서 비영리 조직이란 영리추구(榮利追求)를 위한 목적으로 설립된 조직이 아니라 공공이익(公 共利益)의 실현을 최우선 과제로 삼고 설립 ․ 운영되는 모든 조직을 말한다. 여기에는 병 원, 양로원, 사립학교, 연구기관, 직업훈련소, 복지관, 박물관, 미술관, 협동조합, 노동조합, 환경보호단체, 종교 단체, 장학 재단 등 다양한 단체를 포함한다. 그러나 최근에는 비영리 조직도 일정부분 영리 기업화되고 있는 것이 현실이다. 기존의 순수한 자선 단체적 성격만으로는 비영리 조직이 운영되지도

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