해피레포트 - 교직원의 임용

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :교직원의 임용.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.18 / 11.07.18 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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본문일부/목차
목차 * 교직원의 임용 Ⅰ. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조) Ⅱ. 교직원의 임용 1. 교사 신규임용 2. 임용의 결격 사유 3. 보직교사 임용 4. 학급담임 및 교과전담교사 이외의 교사 5. 기간제 교원의 임용 1) 기간제 교원의 임용조건 2) 기간제 교원의 임용기간 * 참고문헌 * 교직원의 임용 1. 용어의 정의(국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조) ․ "임용"이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴 직, 직위해제, 정 직, 복직, 면직. 해임 및 파면을 말한다. ․ "직위"라 함은 1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말 한다. ․ "직급"이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다. ․ "정급"이라 함은 직위를 직급에 배정시키는 것을 말한다. ․ "전직"이 라 함은 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용을 말한다. ․ "전보"라 함은 교육공무원의 동일직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다. ․ "복직"이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 교육공무원을 직위 에 복귀시키는 것을 말한다. ․ "강임"이라 함은 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하는 것을 말한다. ․ "직군"이라 함은 직무의 성질이 유사한 직렬의 군을 말한다. ․ "직렬"이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상 이한 직급의 군을 말한다. ․ "직류"라 함은 동일한 직렬내에서의 담당 분야가 동일한 직무의 군을 말 한다. 2. 교직원의 임용 1) 교사 신규임용 교직원을 신규임용 할 때에는 국가 공무원법 제28조, 교육공무원법 제 11 조, 교육공무원 임용령 제9조에 따라 다음과 같이 하되 이것은 신규임용을 담 당한 임명권자가 하는 것이다. ․ 공개전형에 의하여 선발된 자로 하고 ․ 임용후보자 명부의 고순위자 순으로 3배수 범위내에서 임용하며 ․ 임용후보자 유효기간은 명부 작성일부터 1년인데 1년 연장이 가능하다. 2) 임용의 결격 사유 교직원을 임용할 때 다음의 경우는 임용을 할 수 없다(국가공무원법 제33조).

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