겅호를 읽고
. 들어가며
겅호(Gung Ho!)는 중국어 `공화(工和)`에서 유래한 말이다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 `화이팅!`이라는 외침처럼 투지와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사로 사용되고 있다.
말의 유래가 어떠하든 미국내에서 `겅호!`는 침체된 조직에 불같은 열정을 불어넣는 하나의 `정신`으로 확산되고 있다. 복잡하고 어렵고 스트레스 투성이면서 성과는 떨어지는 수많은 조직들이 이 겅호정신을 통해 회생의 경험을 하고 있다고 한다. 발음도 우리에게 다소 생소한 이 `겅호!`라는 것이 무엇이길래 그런 열풍을 가능하게 한 것일까 이 책을 읽어나가노라면 의외로 평범한 지혜가 조직을 위기에서 구할 수 있음을 알 수 있다.
다람쥐를 통해 `가치 있는 목표의 공유`를 배우고, 비버를 통해 `목표 달성에 필요한 일을 스스로 결정하는 것`의 중요성을 인식하며, 기러기를 통해 `서로를 격려하고 응원하는 법`을 배운다. `겅호의 정신`을 이루는 이 세 가지 원칙이 조금씩 이 공장에 활기를 불어 넣어주는 과정을 보는 것이 흥미롭다.
얼른 눈에 보이는 성과를 얻기 바라면서도 인내심 있게 앤디의 충고를 따르는 페기와 자신감과 낙관적인 태도로 페기와 함께 변화를 이끄는 앤디의 우정이 한데 어우러져 감동적인 한 편의 스토리를 만들어낸다.
다람쥐의 정신은 ‘가치 있는 일을 한다’는 것이다. 다람쥐가 쉬지 않고 먹이를 물어나르는 것은 그 일이 자신의 생존과 직결되기 때문이다. 가치 있는 일을 하기에 열정을 쏟을 수 있는 것이다. 한편 비버는 파괴된 자신의 집을 수리하기 위해 필요한 모든 일을 스스로 판단하고 실천한다. ‘목표를 위해 해야 할 일의 방식을 스스로 결정한다’는 것이다. 마지막으로 기러기는 쉼 없이 서로를 격려하는 울음소리를 내면서 긴 여행의 힘겨움을 이겨낸다. ‘격려하고 응원하는 것’이야말로 겅호정신의 완성인 것이다.
. 겅호의 세가지 비결
책이 소개하는 겅호의 세가지 비...
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