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 인적자원개발(HRD)의 구성요소 4가지(개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발) 각 활성화 방안에 대해 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2011/04/14 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원 |
| 인적자원개발(HRD)의 구성요소 4가지(개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발) 각 활성화 방안에 대해 1. 인적자원개발(HRD)의 구성요소 2. 개인개발 활성화 방안 3. 경력개발 활성화 방안 4. 수행관리 활성화... |
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 [인적자 개발론] 조직개발 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2006/11/21 | 등록자: leodica7 | 판매가격: 1,000 원 |
| [인적자 개발론] 조직개발 - 대학 레포트 자료 |
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| 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석 [새창]
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| [기타] 등록일: 2014/05/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원 |
| 생산성을 제고하기 위함이다. 인적자원개발(HRD)은 인적자원관리(human resource management)와 상보적인 관계에 있다. 인적자원개발(HRD)이 교육훈련 등 학습활동을 통하여 현재 및 미래 직무에 필요한... |
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| 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2022/08/23 | 등록자: dove5959 | 판매가격: 2,500 원 |
| 1. 인적자원관리(HRM)의 기능과 영역 1) 선별적 채용 2) 광범위한 교육훈련 3) 성과연계 보상 4) 참여적 직무설계 5) 정보공유 6) 지위격차 해소 2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역 3. 인적자원관리(HRM)와... |
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| 인적자원개발의 정의와 구성요소 및 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 2가지 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2012/10/11 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원 |
| 인적자원개발의 정의와 구성요소 및 인적자원의 중요성을 인식하는데 유용하게 활용할 수 있는 방법 2가지 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 정의 1) 조직의 자원 2) 인적자원 3) 개발 4)... |
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| 방송통신 |
 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(전략적 인적자원개발의 주요 특성) [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2022/03/22 | 등록자: knouzone | 판매가격: 13,400 원 |
| 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 전략적 인적자원개발 2. 전략적 인적자원개발의 주요 특성 III. 결 론 참고문헌 << 함께 제공되는... |
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| 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성) [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2021/04/26 | 등록자: knouzone | 판매가격: 11,500 원 |
| SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. SHRD 2. SHRD의 주요 특성 3. 역량과 성과의 인과관계 III. 결 론 참고문헌 <<... |
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 2013년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크 [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2013/05/23 | 등록자: knouzone | 판매가격: 6,000 원 |
| 제1장 SHRD의 기초 제2장 역량모델링 제4장 경력개발 - 출제예상문제 및 해설 - |
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| 서식 |
