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| 레포트 |
 호텔산업 종업원의 직무만족과 조직몰입이 이직에 미치는 영향에 관한 연구 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_summer | 판매가격: 1,700 원 |
| 호텔산업 호텔종업원 직무만족 / (호텔경영학) |
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 [우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구] 우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 [새창]
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| [기타] 등록일: 2010/02/01 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원 |
| 4 3절 직무만족의 결정요인 . 4 4절 직무만족에 관한 이론 . 5 1. 욕구충족 이론 2. 차이 이론 3. 고정성 이론 4. 주요인 이론 제3장 호텔 종업원의 직무만족에 대한 실태조사 1절 개요 . 7 2절 서울지역... |
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 [호텔경영] 관광호텔의 생력화 방안 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2009/11/12 | 등록자: skdudwhdtjr | 판매가격: 1,500 원 |
| 비용이 줄어들게 된다. 특히 호텔 업은 인건비가 차지하고 있는 비중이 큰 만큼 Outsourcing을 통해 큰 효과를 얻을 수 있다. 2) 효율적인 인적자원관리 호텔산업은 인력에 대한 의존도가 매우 높아 조직구성원... |
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 종사원의 직무만족과 호텔등급간의 상호작용에 의한 이직의사의 차이 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_noxknoker | 판매가격: 2,900 원 |
| 서울 : 형설출판사. 김상문(1995), 호텔종사원의 직무만족에 관한 연구, 청주대 석사학위논문. 김지아(1994), 호텔종사원의 직무만족에 관한 실증적 연구, 세종대 석사학위논문. 김일채(1998), 호텔기업 종사원의 ... |
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| 방송통신 |
| 서식 |
