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| 레포트 |
 직원 평가제도의 목적 및 문제점, 개선방안 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2013/06/10 | 등록자: layiest | 판매가격: 1,000 원 |
| 직원 평가제도의 목적 및 문제점, 개선방안에 대해서 열과 성을 다해서 작성한 레포트입니다. 부디 많은 이용을 하시길 부탁드리겠습니다. |
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| 직장에서 실시하는 직원 평가의 사례를 들고 장단점을 설명하시오. [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2015/02/21 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원 |
| 실시하는 직원 평가의 사례로는 승진 심사시 서울시 등에서 실시하고 있는 다면평가제도를 들 수 있다. 다면평가제도는 기존의 평가제도가 주로 상급자에 의한 평가방식에 의존하고 이는 것에 비해 피평정자의... |
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| 인사고과기법 중 다면고과(460도 고과)의 사례(귀사가 실시하시면 사례를 예로)들어 설명하시오. [새창]
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| [기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원 |
| 다면평가제도는 직속 상사가 부하 직원을 주관적인 기준에서 일방적으로 평가하는 데서 나타 날수 있는 오류와 부작용을 최소화하여 평가의 객관성을 높이고 정확성을 높이고 조직 내외의 원활한 커뮤니케이션이... |
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| 공무원 다면평가제의 실패한 원인을 행정학 이론과 관련지어 고찰하시오 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2012/03/06 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원 |
| 직원 능력개발을 위한 것인지에 따라 평가단 구성과 평가항목 등이 달리 설계되므로 목적 명확화가 선행된다. 정부부처에서는 최초로 승진심사에 활용코자 다면평가제도를 도입하였으나, 본래 다면평가는 피평가자의... |
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| 인적자원관리론2공통) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오0k 행정학과 인적자원관리론2공통 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2022/05/01 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원 |
| 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오0k 행정학과 인적자원관리론2공통 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을... |
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| 방송통신 |
 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책) [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2022/03/16 | 등록자: knouzone | 판매가격: 13,400 원 |
| 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 인사고과의 경험 2. 인사고과의 문제점 3. 인사고과 대책 III. 결 론 참고문헌... |
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| 서식 |
