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| 레포트 |
 경제 - 인사평가에 대해서 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2013/04/27 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원 |
| 1. 인사평가의 의의 1) 인사평가의 유래 ․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것. 또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)이라는... |
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| 인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. [새창]
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| [기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원 |
| 인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. Ⅰ. 인사평가 1. 인사평가의 의의 인사평가는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별... |
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| 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사 평가 오류를 최소화 할수 있는 방안에 대해 설명하시오 [새창]
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| [기타] 등록일: 2011/07/19 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원 |
| 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오 1. 인사평가의 평가오류 어떠한 인사평가제도도 완벽할 수는 없다. 인사평가제도가 아무리 훌륭하다고... |
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| 인사평가의 기법 중 목표에 의한 관리(MBO)와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2011/03/11 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원 |
| 인사평가의 기법 중 목표에 의한 관리(MBO)와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표에 의한 관리(MBO) 2. 균형성과표(BSC :... |
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| [] 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2010/12/01 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원 |
| 기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오 |
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| 방송통신 |
 2018년 1학기 인적자원관리 출석대체과제물(직무분석과 인사고과) [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2018/05/23 | 등록자: knouzone | 판매가격: 7,300 원 |
| 직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할 1) 인적자원관리상 차지하는 위치 2) 인적자원관리상 차지하는 역할 III. 결 론 참고문헌 << 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >> 1.... |
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 2017년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크 [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2017/05/18 | 등록자: knouzone | 판매가격: 5,000 원 |
| 제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) - |
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| 2016년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크 [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2016/05/23 | 등록자: knouzone | 판매가격: 5,000 원 |
| 제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) - |
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| 2015년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크 [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2015/06/01 | 등록자: knouzone | 판매가격: 5,000 원 |
| 제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) - |
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| 2014년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크 [새창]
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| [경영학과] 등록일: 2014/06/05 | 등록자: knouzone | 판매가격: 5,000 원 |
| 제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) - |
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| 서식 |
 인사평가표양식 [새창]
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| [업무서식] 등록일: 2016/07/01 | 등록자: leejisun1001 | 판매가격: 1,000 원 |
| 인사평가표양식 인사고과시 사용되는 평가표 엑셀서식입니다. |
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| [인사서식] 면접평가표 [새창]
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| [기타] 등록일: 2009/07/04 | 등록자: bellezard | 판매가격: 400 원 |
| C. `인사서식`은 면접평가표, 인사기록카드, 결근계, 사직서, 휴가신청서, 재직증명서, 경력증명서 등 사회 및 회사의 인사부서에서 자주 사용하는 문서들만을 엄선하여 업로드 한 자료입니다. 많은 도움이 되길... |
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 [자기소개서] 신용평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] [새창]
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| [자기소개서] 등록일: 2008/03/09 | 등록자: yunhos | 판매가격: 900 원 |
| 평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 본인만의 구체적인 성과를... |
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| 전자개발 자기소개서 우수예문 + 평가문 (연구개발 자소서, 제품개발 자기소개서, 삼성전자 자기소개서, LG전자 자소서, 삼성SDI, SK, 삼성테크윈, 동양기전,연구소, 예문) [새창]
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| [자기소개서] 등록일: 2015/01/09 | 등록자: zeropointone | 판매가격: 2,000 원 |
| 평가문은 자기소개서의 내용에 대하여 인사담당관의 입장에서 평가되어진 것으로 여러분이 자기소개서를 작성하는데 있어 어떻게 써야 좋은지 올바른 감각을 익히는 것에 도움을 드릴 것입니다. 참고하시어... |
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| 자기소개서 작성가이드 및 샘플 [2011년 최신자료] [새창]
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| [자기소개서] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: wjsdydtjs5 | 판매가격: 4,900 원 |
| 보여주는 글이다. 그래서 인사 담당자는 자기소개서를 통해 지원자의 가정환경이나 성장과정, 성격, 대인관계, 창의성 등을 파악하게 된다. 이렇게 자기소개서는 지원자의 능력을 구체적이고 실질적으로 파악하는 필... |
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