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| 레포트 (1702) |
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사회과학계열
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2013/04/27 leewk2547 15 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
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1. 인사평가의 의의 1) 인사평가의 유래 ․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것. 또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)이라는...
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기타
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2012/10/30 nike 3 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
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인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. Ⅰ. 인사평가 1. 인사평가의 의의 인사평가는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별...
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기타
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2011/07/19 mario 4 페이지 3,000원 다운 2회 구매평가
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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오 1. 인사평가의 평가오류 어떠한 인사평가제도도 완벽할 수는 없다. 인사평가제도가 아무리 훌륭하다고...
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사회과학계열
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2011/03/11 idmoha99 4 페이지 2,000원 다운 8회 구매평가
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인사평가의 기법 중 목표에 의한 관리(MBO)와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표에 의한 관리(MBO) 2. 균형성과표(BSC :...
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와 균형성과표(BSC) 이 두 가지 평가방법에 비교 설명하고, 평가 기법을 적용한 사례를 제시하시오-3340_01.jpg)
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사회과학계열
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2010/12/01 idmoha99 4 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오
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| 방송통신 (99) |
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경영학과
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2018/05/23 knouzone 8 페이지 7,300원 다운 0회 구매평가
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직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할 1) 인적자원관리상 차지하는 위치 2) 인적자원관리상 차지하는 역할 III. 결 론 참고문헌 << 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >> 1....
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경영학과
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2017/05/18 knouzone 21 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
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제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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경영학과
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2016/05/23 knouzone 21 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
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제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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경영학과
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2015/06/01 knouzone 21 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
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제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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경영학과
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2014/06/05 knouzone 21 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
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제 3 장 직무 분석과 평가 및 분류 제 4 장 인사고과 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) -
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| 서식 (315) |
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업무서식
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2016/07/01 leejisun1001 21 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
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인사평가표양식 인사고과시 사용되는 평가표 엑셀서식입니다.
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기타
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2009/07/04 bellezard 21 페이지 400원 다운 3회 구매평가
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C. `인사서식`은 면접평가표, 인사기록카드, 결근계, 사직서, 휴가신청서, 재직증명서, 경력증명서 등 사회 및 회사의 인사부서에서 자주 사용하는 문서들만을 엄선하여 업로드 한 자료입니다. 많은 도움이 되길...
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자기소개서
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2008/03/09 yunhos 21 페이지 900원 다운 2회 구매평가
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평가위원회 기획/교육/상담 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 실제 서류전형 합격자에 대한 자기소개서 ◆ 대기업 인사팀 출신의 현직 컨설턴트 작성 자료 ◐[실제 작성 Tip]◑ ▶ 본인만의 구체적인 성과를...
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자기소개서
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2025/07/03 oweras00 21 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
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채용, 교육, 인사 평가, 복리후생 관리 등을 포함하며, 조직 내의 다양한 이해관계자와의 협업을 통해 인사 시스템을 효과적으로 운영한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 인사 관리의 복잡성을 이해하고, 문제...
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자기소개서
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2025/07/03 oweras00 21 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
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공감합니다. 대학교에서 인사관리와 인적자원 개발에 관한 전공을 하면서, 조직의 성과는 인재의 잠재력을 얼마나 잘 끌어낼 수 있는지에 달려 있다는 것을 깨달았습니다. 이를 위해 인력 관리의 이론과 실제 사례를...
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