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| 레포트 |
 [미시경영조직론] 비금전적 보상에 관해 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2013/09/09 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원 |
| < 예 전 > 성과주의 문화 정착 연봉제가 기업체계기준 성과에 따른 금전적 보상제도 도입 ↓ 종업원 동기부여 및 기업성과 향상에 가장 효과적인 방법이라고 판단 |
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 미시경영조직론-리더십 유형과 이론, 교육방법 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2012/04/30 | 등록자: a19881221 | 판매가격: 500 원 |
| 이론은 어떤 것인가? 4. 조직 내에서 공식적 리더 자리로 승진되는 것이 외부에서 영입되는 것 보다 쉬운가? 어려운가? 설명하라. 위의 질문에 대한 대답이 있다. 미시경영조직론 수업과제에 도움이 될 것이다. |
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 스트레스의 정의 및 관리, 사례 연구 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2012/04/30 | 등록자: a19881221 | 판매가격: 2,500 원 |
| 미시경영조직론에서 배우는 스트레스에 대하여 정의, 스트레스 관리 그리고 피자헛의 사례를 통한 기업의 스트레스 관리에 대하여 알수있다. |
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| 사회복지 행정에 대한 개념정리를 한 뒤, 사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점, 사회복지 행정의 가치와 필요성, 사회복지서비스 전달체계의 구축원칙과 유형, 한국 사회복지 행정의 [새창]
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| [기타] 등록일: 2012/11/11 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원 |
| 하나는 일반경영관리론에 기초를 둔 시설관리론에서 발전하였고, 다른 하나는 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 조직의 활동으로 발전하였다. 전자는 1950년대 이전에 발전된 것으로 이른바... |
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| 인간관계와 커뮤니케이션 요약본 [새창]
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| [인문,어학계열] 등록일: 2012/11/12 | 등록자: osung779 | 판매가격: 2,000 원 |
| 1~2장 요약레포트입니다. 중요한 글자에 색만 표시해놓으신다면 좋은 점수 받으실수 있습니다. |
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