 |
 |
 |
 |
| 레포트 |
 간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획 [새창]
|
| [사회과학계열] 등록일: 2021/10/07 | 등록자: kjs5471 | 판매가격: 3,900 원 |
| 간호조직문화 문제 사례연구 및 해결방안제시 및 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획 레포트입니다. 정성을다해 작성한 레포트입니다. 이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!... |
7pages | 다운로드 0 | 구매평가  |
 [경제경영] 병원조직과 간호조직fp / 병원조직과 간호조직 병원조직의 유형 설립 주체에 따 [새창]
|
| [사회과학계열] 등록일: 2009/01/28 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원 |
| 병원조직과 간호조직 병원조직의 유형 설립 주체에 따라 국립, 공립, 사립... |
| 42pages | 다운로드 2 | 구매평가 |
| [방송대] 간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용바람직한개선안을 제시해보시오fp / 간호조직에 [새창]
|
| [기타] 등록일: 2009/01/28 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원 |
| 간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시... |
| 7pages | 다운로드 2 | 구매평가 |
| [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호.. [새창]
|
| [사회과학계열] 등록일: 2020/04/18 | 등록자: study1 | 판매가격: 5,000 원 |
| 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는... |
| 14pages | 다운로드 2 | 구매평가 |
| [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 |
| [의학계열] 등록일: 2020/03/17 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원 |
| 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는... |
| 15pages | 다운로드 3 | 구매평가 |
| 방송통신 |
 2020년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료조직이 갖는 특성 등) [새창]
|
| [간호학과] 등록일: 2020/03/18 | 등록자: knouzone | 판매가격: 9,100 원 |
| 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본... |
| 10pages | 다운로드 4 | 구매평가 |
| 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형) [새창]
|
| [간호학과] 등록일: 2024/03/26 | 등록자: knouzone | 판매가격: 19,000 원 |
| 조직의 문화 특징.hwp 3. 퀸 모형의 조직문화 유형 및 사례.hwp 4. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서.hwp 5. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서2.hwp 6. 서론 작성시 참조.hwp 7. 결론 작성시... |
| 9pages | 다운로드 1 | 구매평가 |
| 2022년 1학기 전략적간호관리 기말시험 과제물(목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점 등) [새창]
|
| [간호학과] 등록일: 2022/05/09 | 등록자: knouzone | 판매가격: 13,400 원 |
| 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. 4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함... |
| 15pages | 다운로드 1 | 구매평가 |
| 2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획) [새창]
|
| [간호학과] 등록일: 2021/03/08 | 등록자: knouzone | 판매가격: 11,500 원 |
| 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을... |
| 8pages | 다운로드 4 | 구매평가 |
| 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시) [새창]
|
| [행정학과] 등록일: 2024/04/19 | 등록자: knouzone | 판매가격: 19,000 원 |
| 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오. - 목 차 - I. 서 론 II. 본 론 1. 가족친화적 제도가 필요한 이유 2. 가족친화적 제도의 사례, 한계와 개선방안... |
| 10pages | 다운로드 0 | 구매평가 |
| 서식 |
 영남대학교 병원 간호사 자기소개서]성장과정, 학창시절,성격의 장단점,지원동기 및 장례계, 기타사 [새창]
|
| [자기소개서] 등록일: 2024/02/24 | 등록자: reimei | 판매가격: 2,000 원 |
| 있었습니다. 이러한 정신은 제가 간호사로서 가장 중요시하는 존중과도 매우 밀접한 관련이 있 다고 생각합니다. ...후략.... 5. 기타 사항 "간호를 위한 존중을 통한 협력" 조직 생활에서 중요한 것은 존중이라고... |
| 10pages | 다운로드 0 | 구매평가 |
| 대구 가톨릭 대학교 병원 간호사 합격 자기소개서]1.본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 본원이 그 기준에 적합한 이유를 기술해 주십시오 [새창]
|
| [자기소개서] 등록일: 2024/02/24 | 등록자: reimei | 판매가격: 2,000 원 |
| 그전까지의 실습에서는 간호사 선생님께서 수행하시는 것을 보거나 한 적은 있지만 질문을 받고 직접 시행을 하게 된 적은 처음이라 당황하였습니다. ...후략......... 4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는... |
| 10pages | 다운로드 0 | 구매평가 |
| 강원대학교병원 자기소개서) 합격 강원대학교병원 자소서 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술 본인이 지원 [새창]
|
| [자기소개서] 등록일: 2023/07/29 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 3,000 원 |
| 신규간호사 채용을 위한 참고 자기소개서입니다. ☆ 본 자기소개서는 강원대학교병원 직무 특성을 꼼꼼하게 반영하여, 모든 채용 기준을 만족시키도록 구성되어 있습니다. ☆ 이 자기소개서를 통해 지원자가... |
| 10pages | 다운로드 4 | 구매평가 |
| 양산부산대병원 자소서 양산부산대병원 자기소개서 양산부산대병원 자소서 양산부산대병원 자기소개서 양산부산대병원 자소서 양산부산대병원 자기소개서 양산부산대병원 자소서 양산부산대병원 [새창]
|
| [자기소개서] 등록일: 2019/06/21 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 2,500 원 |
| ★양산부산대병원 간호사 자기소개서 부산대학교병원 자소서 베스트예문입니다. ★지원동기, 경력활동, 직업윤리, 대인관계에 대해서 자세하게 기술하였습니다. ★양산부산대병원의 간호사로 지원하기 위해서 쌓아온... |
| 10pages | 다운로드 2 | 구매평가 |
| 간호사 자기소개서 최종합격 3편 [새창]
|
| [자기소개서] 등록일: 2023/12/26 | 등록자: korea30334 | 판매가격: 3,000 원 |
| 간호사로서의 전문성 및 경험을 가지고 있음을 나타냈습니다. ▶ 강북삼성병원, 부산백병원, 고려대학교 안산병원 간호사 자소서입니다. ▶ 실제 합격한 자기소개서에서, 개인정보를 알 수 없게 성명 및 문장 등의... |
| 10pages | 다운로드 2 | 구매평가 |
