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| 레포트 |
 [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2018/04/10 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,000 원 |
| [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백 [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에... |
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| 여론조사의이해2공통여론조사의역할중요성사회적책임 2023년 79언론통해서 대통령국정지지도 혼합조사mixed mode survey 확률추출법과 비확률추출법기술하시오00 통계데이터과학 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2023/09/15 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원 |
| 개념과 목적, 필요성, 적용사례 등을 설명하시오. (7점) 4. 확률추출법과 비확률추출법의 개념을 기술하고, 두 표본추출법을 비교하여 장단점을 설명하시오. (8점) 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다. 과제물... |
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| 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2020/03/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원 |
| 자료제목 : 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리 사회복지행정조직의 성과 및 보상관리에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지행정조직의 성과 및 보상관리> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. |
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| [산업 및 조직 심리학] 직무수행평가 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2014/08/24 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 2,500 원 |
| 자료는 직무수행평가의 개요에 대한 내용을 다룬 자료로 조직이 직무수행평가체계를 가지고 있는 이유, 직무수행평가 자료의 출처들과 각 출처가 가지고 있는 한계점, 평가자 교육의 목적, 평가자 동기의 기초 이해,... |
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| [] 조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 기술하시오 [새창]
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| [사회과학계열] 등록일: 2010/10/19 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원 |
| 조직이 개인의 직무수행을 평가해야하는 목적을 기술하고 직위에 따라 강조되는 평가 요인에 대해 기술하시오 [참고자료] 나윤기, 인사관리론, 학문사, 1999 한영수, 인사행정론, 형설출판사, 2007 |
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| 방송통신 |
| 서식 |
| [자기소개서] SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 [새창]
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| [자기소개서] 등록일: 2009/01/05 | 등록자: thewriter | 판매가격: 1,400 원 |
| 본 자료는 SK그룹에 취업하기 위한 자기소개서를 쓴다는 일념으로 최선을 다하여 작성한 뒤 지도교수님에게 검토를 받은 자료입니다. 또한 이 자기소개서는 지원 당시의 사회문화 / SK문화 등 외적 환경의 최신... |
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| [취업자료] SK그룹 합격자들의 자기소개서 예문 6가지 [새창]
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| [이력서] 등록일: 2008/11/09 | 등록자: bellezard | 판매가격: 1,400 원 |
| 본 글은 SK그룹에 취업한 [합격자들의 실제 자기소개서 예문 6가지], 그리고 [이력서 양식 2개와 자기소개서 양식 2개]를 담고 있습니다. 이력서 양식과 자기소개서 매우 상큼한 디자인으로 준비하였으니 여러분... |
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