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[사회과학계열] 등록일: 2020/01/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,000 원 |
[경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화) [경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)에 대한 레포트 자료입니다. <[경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)> 작성에 도움이 되시길... |
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[사회과학계열] 등록일: 2017/07/01 | 등록자: fjqlzb77 | 판매가격: 2,000 원 |
과업의 분화정도를 말한다. 분화의 정도에는 수평적 분화, 수직적 분화, 지역적 분화가 있다. 수평적 분화는 조직이 상이한 부서나 전문화된 하위단위로 나누어지는 것을 의미하며, 흔히 ‘부문화’ 로 부른다. 이... |
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[기타] 등록일: 2012/02/16 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원 |
하는 유형을 뜻한다. 조직구조는 수직적으론 계층제, 수평적으론 통솔범위가 설정돼 있다. 수직적인 관계는 명령통일이 가능하고, 수평적으론 전문성이나 분업에 따라 나누어진다. 공식적 조직이 목표를 효과적으로... |
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[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원 |
[경영조직구조] 경영조직의 구성원칙, 경영조직구조의 형태(유형), 특징(특성) 결정요인 목차 경영조직구조 Ⅰ. 경영조직의 구성원칙 Ⅱ. 경영조직구조의 특성을 결정하는 요인 1. 부문별 활동의 분화 1)... |
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[사회과학계열] 등록일: 2009/08/03 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원 |
경영조직론상 조직이론과 조직설계 1. 조직설계의 기본변수 조직설계의 기본... |
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