1. 고도성장기에 형성, 정착된 일본적 기업시스템이 1990년대의 장기불황기 이후 어떻게 변화하고 있는지를 아래의 표의 빈칸에 간결하게 기입하시오.
2. 일본경영자단체연맹(일경련)은 1995년에 󰡔신시대의 「일본적 경영」󰡕이라는 정책보고서를 제출했다. 여기에서는 인재관리의 유연성을 확보하기 위한 전략으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용형’, ‘고도전문능력 활용형’, ‘고용유연형’의 세 그룹으로 구분했다. 각 그룹의 ... |