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[A+과제] 대전과기대 - 4차 산업혁명과 의료현장의 변화 분석 및 자기계발 계획
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[의학계열]
등록일: 2024/02/04 | 등록자:
nav240204085942
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대학교 1학년때, 4차산업혁명과 관련된 교양강의에서 했던 과제물입니다. 4차 산업혁명을 분석하고, 의료현장 내 변화를 분석 및 자기계발 계획을 깔끔하게 정리했어요. 최종평가는 A+였습니다~ 화이팅하세요~
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간호지도자론 2022] 1)관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자 관리자 특성과 리더 특성 3가지 2)민츠버그 관리자 역할 의사결정자 역..
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[의학계열]
등록일: 2022/09/07 | 등록자:
1loved
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간호지도자론] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더...
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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00 간호학과 간호지도..
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[의학계열]
등록일: 2019/10/03 | 등록자:
konggong12s
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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00 간호학과 간호지도자론4공통 (1) 허시와...
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정신건강과간호3공통) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오00
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[의학계열]
등록일: 2015/03/26 | 등록자:
konggong12s
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간호학과 정신건강과간호3공통 1) 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. (스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일,...
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간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정00
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[의학계열]
등록일: 2012/09/22 | 등록자:
konggong12s
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간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정00 간호학과간호지도자론4C형 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를...
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[아웃소싱] 아웃소싱의 장단점과 사례
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등록일: 2010/11/10 | 등록자:
report777
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아웃소싱의 개념, 필요성, 유형, 효과, 이론적 배경, 발전단계, 장단점, 시스코 아웃소싱의 사례 등에 대하여 서술하였습니다. [참고자료] 1. 남기찬, `정보시스템 아웃소싱의 네 단계 관리 전략`, Information...
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[레포트] 스트레스 관리jo
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[의학계열]
등록일: 2009/01/28 | 등록자:
konggong12s
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스트레스 관리jo Ⅰ. 서 론 제임스 로어 미국 LGE스포츠과학연구소 C...
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