인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석 [새창]
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[기타] 등록일: 2014/05/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원 |
있다. 즉, 기업에서 인적자원개발(HRD)을 실시하는 이유는 개인의 직무 수행 능력의 향상을 통하여 기업의 생산성을 제고하기 위함이다. 인적자원개발(HRD)은 인적자원관리(human resource management)와 상보적인... |
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