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    • 기타
    • 2012/11/15 nike 2 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 호손실험이란   왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가? 또 능률을 높이거나 떨어뜨리는 요인은 무엇일까? 이런 의문을 해명하기 위해 하버드대학의 연구자들은 1924∼1932년에 미국 시카고...
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    • 2013/02/05 nike 4 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 호손실험의 결과, 과학적 관리법에 대한 모순이 발견됨에 따라 새로운 관리기법이 모색되어야 했다. ② 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대가 있었다. ④ 과학적 관리법 적용에 따른 대규모조직의...
    • 기타
    • 2012/06/08 mario 5 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가 
    • 호손실험에서 비롯되었다. 그동안 생산성을 향상시키는 방법으로 물질적인 것에만 치중해오다 이 실험을 통해 우연히 인간관계가 매우 중요한 역할을 한다는 것을 발견했기 때문이다. 이로써 행동과학이 발전하게...
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