호텔인사관리의 개념과 특징, 과제 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

호텔인사관리의 개념과 특징, 과제 목차 * 호텔인사관리의 기본적 개념 Ⅰ. 호텔인사관리의 본질 Ⅱ. 호텔인사관리의 특징 1. 호텔산업의 변화에 따른 노동력의 변화 2. 종사원 능력의 질적 수준 변화 및...

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호텔의 임금관리 [새창] →미리보기

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호텔의 임금관리 목차 * 호텔의 임금관리 Ⅰ. 임금관리의 의의 1. 임금의 의의 2. 임금관리 Ⅱ. 임금의 결정기준 1. 임금수준관리 2. 임금수준의 결정 요인 1) 표준생계비 2) 기업의 지급능력 3)...

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호텔산업의 개요와 호텔의 역사 [새창] →미리보기

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호텔산업의 개요와 호텔의 역사 목차 * 호텔산업의 개요와 호텔의 역사 Ⅰ. 호텔산업의 개요 1. 호텔의 어원 2. 호텔의 개념과 정의 Ⅱ. 호텔의 역사 1. 호텔의 역사 2. 한국 호텔의 역사 * 참고문헌

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현대 경영의 기초개념에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기

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목차 * 현대 경영의 기초개념 Ⅰ. 인간의 욕구와 기업 Ⅱ. 경영 1. 계획수립 2. 조직화 3. 지휘 4. 통제 Ⅲ. 경영 성과의 평가 1. 효율성과 효과성 2. 효과성과 이해관계집단 3. 자주 사용되는 효과성의 기준

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핵심역량의 의의, 개념과 조건 [새창] →미리보기

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핵심역량의 의의, 개념과 조건 목차 * 핵심역량 Ⅰ. 핵심역량의 의의 1. 핵심역량의 개념 2. 경쟁우위의 뿌리로서 핵심역량 Ⅱ. 핵심역량의 조건

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핵심역량경영과 패러다임경영의 의의와 필요성 및 사례 분석 [새창] →미리보기

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핵심역량경영과 패러다임경영의 의의와 필요성 및 사례 목차 * 핵심역량경영, 패러다임경영 Ⅰ. 핵심역량경영 1. 의의 2. 필요성 3. 핵심역량의 조건 4. 핵심역량의 예 5. 추진사례 1) 성공사례 2) 실패사례...

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해외직접투자의 의의와 동기, 유형, 해외 직접투자 현황 [새창] →미리보기

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적응 4) 자원 확보 5) 기술 습득 6) 정부정책에 따른 동기 7) 독점적 우위 확대 2. 해외직접투자의 유형 1) 단독투자 2) 합작투자 3) 해외인수, 합병(M&A) Ⅲ. 해외직접투자 현황 1. 한국기업의 해외직접투자

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해외시장 진출동기와 방법 [새창] →미리보기

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해외시장 진출동기와 방법 목차 * 해외시장 진출동기와 방법 Ⅰ. 해외시장 진출동기 1. 매출확대 2. 정부규제의 강화 3. 해외시장에서 무역장벽의 감소 4. 시장의 글로벌화 Ⅱ. 해외시장 진출방법 1. 수출...

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학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성 [새창] →미리보기

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학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성 목차 * 학습과 기업문화형성 Ⅰ. 학습의 기초이론 1. 영구적인 행동변화 2. 자극-반응이론과 효과의 원리 3. 작동적 조건화이론과...

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텔레마케팅의 분류 및 내용 [새창] →미리보기

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텔레마케팅의 분류 및 내용 목차 * 텔레마케팅의 분류 및 내용 Ⅰ. 착발신 주체에 따른 분류 1. 인바운드 텔레마케팅 2. 아웃바운드 텔레마케팅 1) 판매확대를 위한 전화상담 2) 시장조사 활동과 전화상담 3)...

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커뮤니케이션의 의의(개념, 중요성)와 과정, 유형 및 커뮤니케이션 장애요인과 개선방안 [새창] →미리보기

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커뮤니케이션의 의의(개념, 중요성)와 과정, 유형 및 커뮤니케이션 장애요인과 개선방안 목차 * 커뮤니케이션 Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의 1. 개념 2. 중요성 Ⅱ. 커뮤니케이션의 과정 Ⅲ. 커뮤니케이션의 유형...

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커뮤니케이션 네트워크의 유형, 분석 [새창] →미리보기

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커뮤니케이션 네트워크의 유형, 분석 목차 * 커뮤니케이션 네트워크 Ⅰ. 커뮤니케이션 네트워크의 유형 1. 바퀴형 2. Y형 3. 원형 4. 쇠사슬 형 5. 상호연결형 Ⅱ. 네트워크 분석 1. 네트워크 분석 방법...

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직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 [새창] →미리보기

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직무설계의 개념과 접근 방법, 고려사항 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 직무설계의 접근 방법 1. 작업단순화 2. 직무순환 3. 직무확대 4. 직무충실화 Ⅲ. 직무설계 시의 고려사항 1. 산업공학...

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직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계) [새창] →미리보기

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직무설계(전통적 직무설계, 행동과학적 직무 재설계, 인간 및 기술적 직무설계) 목차 * 직무설계 Ⅰ. 직무설계란? Ⅱ. 전통적 직무설계 Ⅲ. 행동과학적 직무 재설계 1. 양적 직무확대 1) 직무순환 2) 직무확대...

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직무관리와 직무분석 [새창] →미리보기

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직무관리와 직무분석 목차 * 직무관리와 직무분석 Ⅰ. 직무관리의 의의 1. 직무관리와 인적자원관리의 관계 2. 직무관리의 범위 1) 직무분석 2) 직무설계 3) 직무시간 4) 직무평가 Ⅱ. 직무분석 1....

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