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- 사회과학계열
- 조직변화와 학습조직
- 2007/05/50 CPIA_noxknoker 24 페이지 3,500원 다운 3회 구매평가
- 학습조직 조직변화 조직개발 / (학습조직)

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- 사회과학계열
- 조직의 변화와 변화지향 리더
- 2016/04/12 dodopaf 43 페이지 4,000원 다운 1회 구매평가
- 본 자료는 조직의 변화와 변화지향 리더에 대한 핵심적 내용을 다룬 자료로 변화의 수용과 저항, 리더에 의한 조직변화의 유형, 리더에 의한 조직변화의 단계와 방식, 리더의 조직문화 변화전략, 비전개발자로서의...

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- 기타
- 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석
- 2014/05/20 mario 25 페이지 2,000원 다운 18회 구매평가
- 일반적으로 인적자원개발(human resource development)이라 함은 조직의 효율성과 생산성 제고를 위하여 조직 내에서 기획된 체계화된 학습활동을 일컫는다. 주로 민간기업에 적용되는 인적자원개발(HRD) 개념에는...

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- 사회과학계열
- 산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법
- 2012/04/11 leewk2547 5 페이지 1,500원 다운 3회 구매평가
- 3)개발 (2)조직학습활동(정의) (3)조직 학습활동이 필요하게 된 배경 1)시장의 확대(local market → global market) 2)조직 내의 변화 3)조직구조 4)지식자산의 획득과 유지를 위한 기업의 요구 (4)조직학습활동의...

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- 사회과학계열
- 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요
- 2022/07/25 geumhee5k 7 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유를 제시하세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대조직에서 리더의 역할 변화상 2. 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유 1) 경험을 통한...

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- 기타
- 사회복지사의 역할에 대해서 설명하시고 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사 역할을 한가지 선정한 후 그 이유 작성
- 2014/04/28 mario 4 페이지 2,000원 다운 30회 구매평가
- 프로그래머 인간봉사 서비스 조직에서 정책, 서비스 프로그램을 계획하고 개발, 수행 - 관리 - 내부, 외부적 조정 - 정책과 프로그램 개발 - 프로그램 평가 사회변화대행자 지역사회 프로그램과 삶의 질을 향상...

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- 기타
- 성숙주의 이론과 대표 학자 및 관련 프로그램에 관하여
- 2014/04/22 mario 6 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 일기 시작한 점이다. 이러한 변화의 기폭제 역할을 한 것은 찰스 다윈의 『종의기원』이다. 다윈은 그의 저서를 통해 생명의 기원에 대한 고정관념 대신 변화, 적응, 개발, 생존 등과 같은 개념을 사용하였다. 이는...

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- 사회과학계열
- 집단사회복지의 실천의 원칙 및 구성요소
- 2013/01/24 heundle 16 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 지역복지관이나 시민조직에서 활용된다. 사회복지사는 집단성원들에게 사회적 책임의 가치를 심어주고 책임 있는 시민으로서 적합한 행동 형태를 자극하고 강화하는 역할모델로서 기능한다. 또한 이 모델은 민주적...

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- 기타
- 지역사회수준의 실천기술
- 2011/05/11 mario 13 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 조직과 지역사회에서 계획된 변화를 야기시키기 위해 고안된 전문적인 직접적인 개입으로 거시적 실천을 정의했다. 거시적 실천 또는 지역사회실천은 지역사회, 나아가서 사회의 어떤 국면을 향상시키거나...

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- 사회과학계열
- 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
- 2020/05/03 ghkddmlfhr 6 페이지 3,500원 다운 0회 구매평가
- 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오에 대한 A+과제물입니다. <조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오> 작성 시...

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- 교육계열
- (인적자원개발론)인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점
- 2011/10/11 youngyang 17 페이지 3,000원 다운 12회 구매평가
- 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오. 오랜기간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성한 자료입니다. 목차와...

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- 기타
- (인적자원개발론)인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점
- 2011/10/11 youngyang 17 페이지 3,000원 다운 14회 구매평가
- 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오. 오랜기간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성한 자료입니다. 목차와...

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- 교육계열
- 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들이 평생교육에 주는 시사점-개인개발, 경력개발, 조직개발-
- 2011/09/22 mss2dw 17 페이지 3,000원 다운 10회 구매평가
- 개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오. 2011년 2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료입니다. -쓸데없는 내용은...

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- 기타
- 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오(인적자원개발론)
- 2011/09/22 mss2dw 17 페이지 3,000원 다운 2회 구매평가
- 개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오. 2011년 2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료입니다. -쓸데없는 내용은...

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- 기타
- [방통대 2011-2]인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오.
- 2011/09/17 ymiscta 14 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가
- 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오. - 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 -...

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- 기타
- [인적자원개발론] (방통대 2010-2 인적자원개발론 공통) 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오
- 2010/09/17 ymiscta 14 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가
- 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료] Jerry W.Gilley, Steven A Eggland & Ann Maycunich Gilley,...

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