텔레마케터의 기본교육 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/18 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

5. 피드백 Ⅴ. 현장교육 Ⅵ. 텔레마케터의 실수 1. 읽는 것처럼 말한다 2. 말이 빠르다 3. 무성의하다 4. 질문이 부족하다 5. 제품에 대한 설명이 부족하다 6. 상대방의 말을 잘 듣지 않는다 7. 고객이 반대하면...

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기술경영의 평가와 통제 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/17 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

기술경영의 평가와 통제 목차 * 기술경영의 평가와 통제 Ⅰ. 평가와 통제의 의의 Ⅱ. 평가 및 통제 과정 1. 평가 2. 통제

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교육훈련의 기초와 평가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/17 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

1. 교육훈련 프로그램의 타당도 2. 학습의 동기와 원리 1) 학습의 동기 2) 학습의 원리 (1) 영구적 변화 (2) 연습과 피드백 (3) 강화와 소거의 법칙 (4) 학습곡선 Ⅱ. 교육훈련의 평가 1. 교육훈련 평가의 의의 2....

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[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/17 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

인사고과의 목적 1) 성과측정 및 공정한 처우 2) 인적자원의 계획 3) 적재적소의 배치 4) 인력개발 5) 성과 피드백 6) 조직개발 및 근로의욕 증진 7) 인적자원의 입력자료 Ⅱ. 인사고과의 연혁과 성격 및 과정 1....

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조직커뮤니케이션의 정의와 기능, 조직에서의 커뮤니케이션에 대한 이해 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

IV. 조직커뮤니케이션의 기능 1. 생산기능 2 유지기능 3. 개혁기능 4. 통제기능 5. 동기유발기능 6. 감정표출 및 타인과의 교류확대 기능 7. 지식통합기능 8. 평가 1) 설문조사 피드백 2) 커뮤니케이션 감사

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네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

네트워크 조직의 의의와 특징 및 도입배경, 네트워크조직 유형 목차 * 네트워크 조직 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 도입배경 1. 내부조직의 재구축 2. 조직 비대화의 지양 3. 정보통신 기술의 발전 Ⅲ. 특징 1. 조직구조적...

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글로벌리더십의 의의와 조건, 영향요소, 개발전략 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

부여 (3) 교육과 피드백을 통한 육성 (4) 전사적 협력 (5) 최고경영자의 적극적 참여 (6) 글로벌한 체험기회의 확대 (7) 지속적인 점검 (8) 글로벌 기업문화의 구축 (9) 체계적이고 일관된 성과관리시스템 구축

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경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

Ⅵ. 행동과학이론 Ⅶ. 시스템이론과 상황이론 1. 시스템이론 1) 시너지 2) 엔트로피 3) 상호작용성 4) 피드백 5) 하위시스템 6) 폐쇄시스템과 개방시스템 2. 상황이론 1) 객관적 결과의 중시 2) 조직의 환경 적응...

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네트워크관리사 문제 및 요약본 [새창] →미리보기

[공학,기술계열] 등록일: 2011/09/14 | 등록자: chleoduf2003 | 판매가격: 1,000 원

외에는 피드백 할 수 있는 여러 문제 파일이 들어 있습니다. 네트워크 관리사 문제 및 요약본입니다 pdf파일로 네트워트 관리사 요약본이 들어있으며 그 외에는 피드백 할 수 있는 여러 문제 파일이 들어 있습니다.

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학습과 기업문화형성) 학습의 기초이론과 학습을 통한 기업문화의 형성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

학습효과에 대한 피드백 Ⅱ. 학습을 통한 기업문화의 형성 1. 적극적 강화에 의한 기업문화형성 2. 부정적 강화(회피학습)에 의한 기업문화형성 3. 조건화에 의한 기업문화형성 4. 지속적인 강화작용과 결과피드백...

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대인 커뮤니케이션 형성의 필요조건 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

간 피드백 1. 방어적 피드백과 지지적 피드백 2. 효율적인 피드백 기법 Ⅲ. 상사와 부하직원 간 관계유지를 위한 전략과 커뮤니케이션 Ⅳ. 부하직원들의 커뮤니케이션 만족에 영향을 미치는 요인 * 참고문헌

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기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

피드백 Ⅲ. 강점과 약점 Ⅳ. 강점과 약점의 평가 1. 구조 1) 단순구조 2) 기능적 구조 2. 문화 3. 마케팅 1) 기업의 시장지위와 세분화 2) 마케팅 믹스 4. 재무 1) 재무적 레버리지 2) 자본예산 5. 연구개발 6....

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[조직구조] 글로벌 조직의 형성과 글로벌 조직구조, 조직구조개발 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

조직구성원의 모티베이션 제고 5) 조직구성원의 만족수준과 책임수준의 증대 3. 글로벌 조직개발의 기법 1) 감수성 훈련(ST) 2) 그리드훈련 3) 조사연구 - 피드백 기법 4) 과정자문법 5) 제3자 조정법 6) 팀구축법...

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성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

평가목적을 이해 4. 평가토론에 종업원의 참가와 자기평가의 기회제공 5. 관찰된 행동에 토론의 초점 6. 평가결과를 입증 7. 긍정적 피드백과 부정적 피드백을 모두 사용 8. 평가논의 시의 내용을 주지 9. 개발계획을...

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성과평가의 오류와 효과적인 성과평가방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

8. 귀인이론 Ⅱ. 효과적인 성과평가방안 1. 행동기준측정 2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합 3. 지속적인 피드백 4. 복수의 평가자 1) 동료평가 2) 360도평가 5. 선택적 평가 6. 훈련된 평가자에 의한...

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