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측정에
있어서
타당도와
신뢰도
를
향상방법
, 그리고 상관관계에 대해 토론한다.
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[기타]
등록일: 2014/04/06 | 등록자:
mario
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측정에
있어서
타당도와
신뢰도
를
향상방법
, 그리고 상관관계에 대해 토론한다. 1.
타당도
평가도구가 ‘
측정
하려고 의도하는 것’을 어느정도 충실히
측정
하고 있느냐의 정도, 즉 도구가 평가하려고 하는...
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[사회복지조사론] 광주여대 09계절학기 예상문제 및 답안
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[사회과학계열]
등록일: 2009/01/10 | 등록자:
dlwkfl
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광주여대 사이버 사회 복지 조사론 09계절학기 예상문제 및 답안입니다.
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[경제경영] 인사고과에
있어서
의 인사관리 제도의 변화와 운용 방안 / 현대 인사관리에서 인사고
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[사회과학계열]
등록일: 2009/09/29 | 등록자:
shehd
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현대 인사관리에서 인사고과 제도의 변화와 운용방안 1. 인사고과의 의의 ...
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[경제경영] 인사고과에
있어서
의 인사관리 제도의 변화와 운용 방안 B / 인사고과에
있어서
의 인사관리제
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[사회과학계열]
등록일: 2008/12/08 | 등록자:
shehd
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인사고과에
있어서
의 인사관리제도의 변화와 운용방안 1. 인사고과의 의의 ...
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근무성적평정제도에 대한 논의
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_sylee0723
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근평제도 근무성적정평정제도 평정제도 공무원인사 / ()
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사회복지조사
방법
에서 과학적 근거와 이론적 배경의 중요성에 대해 논하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2024/10/24 | 등록자:
wjdgusquf
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이론적 배경은 사회복지조사
방법
의 질을 높이고, 실질적인 변화를 이루는 데 결정적인 역할을 한다. 과학적 근거가 없다면, 정책과 프로그램은 주관적인 판단에 의존하게 되며, 이는 불필요한 자원의 낭비를 초래할...
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[인문사회] 인사고과의 새로운경향 / 인사고과의 새로운 경향 Ⅰ 서 1 인사고과의 의의 인사
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[사회과학계열]
등록일: 2008/12/08 | 등록자:
shehd
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인사고과의 새로운 경향 Ⅰ 서 1 인사고과의 의의 인사고과란 일정기간 동...
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