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병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3B [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2023/09/25 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 9,900 원
리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00 보건환경학과 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점) 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다. 과제물 작성하는데...
8 pages | 다운로드 1 | 구매평가
간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/11/15 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 7,000 원
간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k 간호학과 간호지도자론4공통 1. 훌륭한 지도자가...
18 pages | 다운로드 0 | 구매평가
2021년 2학기 방통대 간호지도자론 중간과제물] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/30 | 등록자: flytothex | 판매가격: 7,000 원
되실 겁니다. 감사합니다. 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2)...
13 pages | 다운로드 2 | 구매평가
병원경영학3C) 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택-피들러의 상황적응모형-하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오0k 보건환경학과 병원경영학3 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/12 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원
병원경영학3C) 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택-피들러의 상황적응모형-하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오0k 보건환경학과 병원경영학3 C 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중...
9 pages | 다운로드 0 | 구매평가
간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 지도자 유형 사정 2) 피들러의 상황모형, 상황 호의성 진단, .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/09/07 | 등록자: youngyang | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여...
13 pages | 다운로드 4 | 구매평가
2021년 방송대 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2021/08/26 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 6,000 원
지도자론 공통 중간과제 참고자료] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에...
12 pages | 다운로드 10 | 구매평가
간호지도자론 2020년 방송대] 허시와 블랜차드의 상황모형 + 아지리스의 성숙 미성숙이론 구성원 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/09/09 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오." 세 가지 논제에 대해 작성한 2020년 한국방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 중간과제물 입니다. 오랜 기간에 걸쳐서 정말...
12 pages | 다운로드 19 | 구매평가
<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/04/18 | 등록자: junhwan98 | 판매가격: 3,900 원
<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형...
13 pages | 다운로드 0 | 구매평가
간호지도자론 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2019/10/11 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원
간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한...
14 pages | 다운로드 3 | 구매평가
A+ 2018년 2학기 방송대 간호지도자론 중간과제물] 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2018/10/12 | 등록자: flytothex | 판매가격: 5,000 원
집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 2018년 2학기 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 참고자료입니다. 참고문헌 이것저것 찾아보면서 정말 열심히...
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간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상.. [새창]
[의학계열] 등록일: 2017/09/27 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론4공통 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이...
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간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2016/09/22 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원
또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형과 아지리스의미성숙․성숙이론에 근거하여 진단비교하시오0K 간호학과 간호지도자론4공통 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든...
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간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2015/09/18 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원
간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논하시오0k 간호학과 간호지도자론4공통...
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간호지도자론4공통)자신이속해있는 부서병동 또는 어느집단이든구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의상황모형, 맥그리거의X·Y이론 및 아지리스의미성숙.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/09/15 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원
간호지도자론4공통 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그...
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간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2013/09/28 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원
지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교 간호학과 간호지도자론4공통 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를...
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