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> 사회과학계열
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직무
현장
훈련
(OJT)과 집합교육
훈련
(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2022/12/08 | 등록자:
geumhee5k
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2,000 원
직무
현장
훈련
(OJT)과 집합교육
훈련
(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오
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경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리
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[사회과학계열]
등록일: 2012/06/05 | 등록자:
marvin0831
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3,800 원
1. 인적 자원 관리의 시스템적 접근법 인적자원적 접근법 -조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘시키는 것이 경영자의 책임 -경영이 단순한 사람관리가 아닌, 인간을 인격적, 감정적...
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교육
훈련
설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2024/10/09 | 등록자:
geumhee5k
| 판매가격:
2,000 원
교육
훈련
설계를 위한 요구분석의 필요성 1)
직무
분석 2) 교육
훈련
필요성 인식 및 목표수립 3) 교육목표 설정 4)
훈련
계획표 작성 5) 자료 및 교육 준비 6)
훈련
실시 및 명시 7)
훈련
평가 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론...
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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2024/04/23 | 등록자:
idmoha99
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2,500 원
본론 1. 인적자원관리의 기본개념 1) 교육
훈련
2) 보상 3) 커뮤니케이션 4)
직무
평가 2. 인적자원관리의 필요성 1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩 2) 직원의 융통성 강화 3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정...
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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오
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[사회과학계열]
등록일: 2022/08/23 | 등록자:
dove5959
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2,500 원
광범위한 교육
훈련
3) 성과연계 보상 4) 참여적
직무
설계 5) 정보공유 6) 지위격차 해소 2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역 3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성 1) 전략적 파트너 2) 인적자원의...
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최근 기업들의 OJT, OFF JT 실시경향.
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[사회과학계열]
등록일: 2018/09/09 | 등록자:
aeyoung00
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2,000 원
주변 환경에 적응하기 위해 항상 학습의 부담을 안고 살아가고 있다. 또한 기업을 비롯한 여러 조직들은 조직구성원들의 능력 개발을 위해 여러 가지의 교육
훈련
프로그램을 만들어 조직원들의
직무
능력향상을 통한...
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사회복지사의
직무
만족도 향상을 위한 사회복지 행정의 개선방안
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[사회과학계열]
등록일: 2015/06/16 | 등록자:
idmoha99
| 판매가격:
2,500 원
직무
만족도란 2. 사회복지사의
직무
만족 3. 사회복지사의
직무
만족도 향상을 위한 사회복지 행정의 개선방안 1) 일반 기업에서 이루어지고 있는
직무
중심의 보상제도 2) 교육
훈련
참여 기회 제공 3) 사회복지사의...
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행정법사례 - 공무원의
직무
상 불법행위로 인한 국가배상책임
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[사회과학계열]
등록일: 2014/06/11 | 등록자:
leewk2547
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2,000 원
그
직무
를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인에게 손해를 가하거나, 자동차손해배상보장법의 규정에 의하여 손해배상의 책임이 있는 때에는 이법에 의하여 그 손해를 배상하여야 한다....
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직무
분석의 개념, 과정 및 방법
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[사회과학계열]
등록일: 2012/03/31 | 등록자:
report777
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1,800 원
직무
분석이다. 이러한
직무
분석이 완료되면 직원의 모집과 선발, 교육
훈련
, 조직 내의 이동, 인사고과, 보상관리 등과 같은 인사관리 전반에 대한 기준과 원칙을 마련할 수 있게 된다. 따라서
직무
분석은 조직 내의...
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청소년상담사의 특징 및 직업관에 관하여
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[사회과학계열]
등록일: 2011/12/18 | 등록자:
aeyoung00
| 판매가격:
2,000 원
중심으로) 2. 청소년상담사
직무
특징 3. 청소년상담사 직업관(
직무
만족도과 관련하여) Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅱ 본론 1. 청소년상담사란?(이론적 배경을 중심으로) 청소년상담자는 일반적인 상담활동과 달리...
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직업재활사의 역할 및 자격제도에 대하여 논하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2011/12/03 | 등록자:
heundle
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1,000 원
재활상담사, 직업평가사,
직무
지도원, 지원고용이나 직업적응
훈련
전문가등의 다양한 역할을 수행하며, 면접, 진단, 재활계획 수립,
훈련
, 직종개발, 배치 사후지도 등의 다양한 서비스를 직접 제공하고 있습니다.
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귀하가 아는 어떤 회사 하나를 대상으로 해서 교육
훈련
제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/08 | 등록자:
idmoha99
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2,000 원
교육
훈련
문제점에 대한 개선방안 첫째, 교육내용의 다양화가 요구 된다. 단 한가지의 교육에만 치중하는 것과 여러가지를 복합적으로 심도있게 다뤄지는 교육에는 상당한 차이가 있다. 따라서 여러가지 주제를...
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[인사행정] 인사행정론
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[사회과학계열]
등록일: 2009/02/04 | 등록자:
report777
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1,200 원
인사행정의 정의, 발전,
직무
분석, 중앙인사기관, 공직분류체계, 인력계획, 임용, 공무원 교육
훈련
, 보수제도, 공직자의 행정윤리 등에 대해서 서술하였습니다.
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[경영인사관리]조달청,삼미 기업 , 삼성의 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석
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[사회과학계열]
등록일: 2008/05/22 | 등록자:
prayer153
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3,000 원
인적자원시스템 사례 분석 목 차 모집 선발 과정 교육
훈련
제도
직무
분석 ...
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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 ..
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[사회과학계열]
등록일: 2024/09/17 | 등록자:
dsks222
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6,000 원
(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제로 학력별 임금 격차를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를...
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