직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2022/12/08 | 등록자: geumhee5k | 판매가격: 2,000 원

직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

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경영학과 졸업시험 - 인적자원관리 문제, 답 정리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/06/05 | 등록자: marvin0831 | 판매가격: 3,800 원

1. 인적 자원 관리의 시스템적 접근법 인적자원적 접근법 -조직구성원을 잠재적인 자원으로 파악, 구성원의 능력을 개발하고 발휘시키는 것이 경영자의 책임 -경영이 단순한 사람관리가 아닌, 인간을 인격적, 감정적...

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/10/09 | 등록자: geumhee5k | 판매가격: 2,000 원

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성 1) 직무분석 2) 교육훈련 필요성 인식 및 목표수립 3) 교육목표 설정 4) 훈련 계획표 작성 5) 자료 및 교육 준비 6) 훈련실시 및 명시 7) 훈련평가 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론...

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/04/23 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,500 원

본론 1. 인적자원관리의 기본개념 1) 교육훈련 2) 보상 3) 커뮤니케이션 4) 직무평가 2. 인적자원관리의 필요성 1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩 2) 직원의 융통성 강화 3) 직원 인사고과의 보다 정확한 인정...

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2022/08/23 | 등록자: dove5959 | 판매가격: 2,500 원

광범위한 교육훈련 3) 성과연계 보상 4) 참여적 직무설계 5) 정보공유 6) 지위격차 해소 2. 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역 3. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 관계성 1) 전략적 파트너 2) 인적자원의...

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최근 기업들의 OJT, OFF JT 실시경향. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2018/09/09 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

주변 환경에 적응하기 위해 항상 학습의 부담을 안고 살아가고 있다. 또한 기업을 비롯한 여러 조직들은 조직구성원들의 능력 개발을 위해 여러 가지의 교육훈련 프로그램을 만들어 조직원들의 직무능력향상을 통한...

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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지 행정의 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/06/16 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,500 원

직무만족도란 2. 사회복지사의 직무만족 3. 사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지 행정의 개선방안 1) 일반 기업에서 이루어지고 있는 직무중심의 보상제도 2) 교육 훈련 참여 기회 제공 3) 사회복지사의...

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행정법사례 - 공무원의 직무상 불법행위로 인한 국가배상책임 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/06/11 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인에게 손해를 가하거나, 자동차손해배상보장법의 규정에 의하여 손해배상의 책임이 있는 때에는 이법에 의하여 그 손해를 배상하여야 한다....

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직무분석의 개념, 과정 및 방법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/03/31 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,800 원

직무분석이다. 이러한 직무분석이 완료되면 직원의 모집과 선발, 교육훈련, 조직 내의 이동, 인사고과, 보상관리 등과 같은 인사관리 전반에 대한 기준과 원칙을 마련할 수 있게 된다. 따라서 직무분석은 조직 내의...

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청소년상담사의 특징 및 직업관에 관하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/12/18 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

중심으로) 2. 청소년상담사 직무특징 3. 청소년상담사 직업관(직무만족도과 관련하여) Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅱ 본론 1. 청소년상담사란?(이론적 배경을 중심으로) 청소년상담자는 일반적인 상담활동과 달리...

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직업재활사의 역할 및 자격제도에 대하여 논하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/12/03 | 등록자: heundle | 판매가격: 1,000 원

재활상담사, 직업평가사, 직무지도원, 지원고용이나 직업적응훈련 전문가등의 다양한 역할을 수행하며, 면접, 진단, 재활계획 수립, 훈련, 직종개발, 배치 사후지도 등의 다양한 서비스를 직접 제공하고 있습니다.

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귀하가 아는 어떤 회사 하나를 대상으로 해서 교육훈련제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/08 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

교육 훈련 문제점에 대한 개선방안 첫째, 교육내용의 다양화가 요구 된다. 단 한가지의 교육에만 치중하는 것과 여러가지를 복합적으로 심도있게 다뤄지는 교육에는 상당한 차이가 있다. 따라서 여러가지 주제를...

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[인사행정] 인사행정론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/04 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,200 원

인사행정의 정의, 발전, 직무분석, 중앙인사기관, 공직분류체계, 인력계획, 임용, 공무원 교육훈련, 보수제도, 공직자의 행정윤리 등에 대해서 서술하였습니다.

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[경영인사관리]조달청,삼미 기업 , 삼성의 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/22 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 3,000 원

인적자원시스템 사례 분석 목 차 모집 선발 과정 교육 훈련제도 직무분석 ...

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장애인 고용보장 정책에 대해 설명하고 그중 장애인의 고용을 추진하는데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/11/04 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 2,000 원

장애인 고용보장 정책에 대해 설명하고 그중 장애인의 고용을 추진하는데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오. 목차 1. 서론 2. 장애인 고용보장 정책 개요 2.1 의무고용제도 2.2 지원고용제도 2.3...

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