고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드 세일즈코드
레포트 정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순
    • 사회과학계열
    • 2020/03/18 ghkddmlfhr 2 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 자료제목 : 직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법 직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법에 대한 레포트 자료입니다. <직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
    • 기타
    • 2012/10/14 mario 6 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 직무분석 이론 연구 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 1.직무분석의 의의 직무분석이란 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보(직무의 세부적인 내용과 수행자격요건)를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정...
    • 기타
    • 2011/09/02 peace57 9 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • Ⅱ. 인사고과의 의의.........................................2 Ⅲ. 인사고과의 개념.........................................2 1. 평정의 논리 2. 고과의 논리 3. 평가의 논리 Ⅳ. 인사고과의...
    • 사회과학계열
    • 2020/01/13 ghkddmlfhr 3 페이지 1,600원 다운 1회 구매평가 
    • 자료제목 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오 직무평가 방법을 비교 분석하시오에 대한 레포트 자료입니다. <직무평가 방법을 비교 분석하시오> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
    • 사회과학계열
    • 2014/05/25 yellow555 17 페이지 1,500원 다운 2회 구매평가 
    • 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 범위와 직무단위의 결정 4. 직무분석의 방법 5. 직무 평가(job evaluation) 6. 직무평가의 목적 7. 직무평가(評價)의 요소(要素) 8. 평가의 방법(方法) 참고...
    • 사회과학계열
    • 2011/05/02 konggong12s 8 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가 
    • 인적자원관리 인사이동의 중요성에 관하여 논하시오0 과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어...
12345678
 
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘
중간과제물바로가기 교체별핵심노트