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- 기타
- 직장에서 리더의 펀(fun) 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
- 2011/02/26 aar123kr 16 페이지 3,500원 다운 1회 구매평가
- 직무스트레스 감소나 직무태도의 변화, 조직성과 등에 미치는 영향에 관한 연구는 미흡하였다. 따라서 본 연구는 직장에서 리더의 펀 행동이 조직 구성원의 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향을 탐색적으로...

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- 기타
- 직장인의 정신건강이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구(펀 경영 및 펀 리더십 행동의 조절효과를 중심으로)
- 2011/02/24 aar123kr 36 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 정도와 직무태도와의 관계를 규명하고자 한다. 또한 직장인이 지각하는 정신건강의 정도와 직무태도와의 관계에서 CEO의 펀 경영활동과 상사의 펀 행동의 조절효과를 살펴보고자 한다. 이는 조직행동론 차원에서...

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- 기타
- 오뚜기 자기소개서] 오뚜기 자소서 오뚜기에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무에 대한 본인의 장점 오뚜기자기소개서 직장 또는 단체생활에서 구성원에게 가장 필요한 태도 역량 오뚜기자소
- 2019/10/23 asdfghjkl 4 페이지 2,500원 다운 1회 구매평가
- ★ 오뚜기 자소서 2019년 오뚜기 자기소개서 베스트 샘플 ★ 오뚜기 신입사원 최신 자기소개서입니다. ★ 오뚜기 신입사원 자소서 항목에 맞추어 작성하였으며 지원자가 가지고 있는 능력과 쌓아온 학업 및 경력...

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- 기타
- 교과 논리 및 논술 C형, 영유아교사의 직무 스트레스와 폭력적인 태도의 관계
- 2018/04/01 maha518 10 페이지 4,500원 다운 1회 구매평가
- 교과 논리 및 논술 C형, 영유아교사의 직무 스트레스와 폭력적인 태도의 관계입니다, 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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- 기타
- (생활지원사 면접기출후기) 생활지원사 기관 맞춤형 면접질문 자기소개 및 지원동기
- 2025/05/20 poiuytrewq 17 페이지 7,500원 다운 0회 구매평가
- 능력, 그리고 직무에 대한 태도와 윤리 의식을 중심으로 구성된 고품질 면접 대비 자료입니다. ⧫ 실제 지역 복지기관 생활지원사 면접에 참여하여 합격한 지원자의 경험을 바탕으로, 총 8개 영역의 실전형 질문과...

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- 기타
- 교직실무-1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.
- 2021/09/16 solwon0815 6 페이지 6,000원 다운 0회 구매평가
- 기술, 태도를 갖추어 교직에 입문하게 되고, 이후 교육현장에서 실제로 부딪치는 문제에 대처하면서 개인적인 기대나 경험, 사회적인 영향을 받아 지속적인 발전을 해나가게 된다. 교사는 이러한 과정을 거치는 동안...

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- 기타
- 한국사학진흥재단자소서자기소개서]한국사학진흥재단자소서 한국사학진흥재단의 지원 직무를 수행함에 있어 필요한 핵심 지식 한국사학진흥재단 자기소개서 교육환경 개선과 학교경영지원을 통한 학
- 2020/07/21 asdfghjkl 5 페이지 4,000원 다운 7회 구매평가
- ※ 한국사학진흥재단 지원자로서 직무수행능력의 차별화된 경쟁력, 직무수행을 위한 지식 및 기술(Knowledge – Skill), 직무수행을 위한 태도 (Attitude) 등을 경험을 통해 완벽하게 기술하고 있습니다. ※...

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- 기타
- 서울교통공사자소서] 2018년 서울교통공사자기소개서 예시+면접 문제, 서울교통공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 본인의 계획, 서울교통공사 자기소개서
- 2018/08/29 youngyang 5 페이지 2,000원 다운 8회 구매평가
- 직무를 수행함에 있어 갖추어야 할 지식 및 기술, 태도 등을 습득하기 위해 노력했던 구체적인 경험을 기술하시오.(500자) 서울교통공사 자소서 항목4. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서...

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- 기타
- 2018년 서울교통공사자소서] 서울교통공사자기소개서 합격예문 + 면접질문, 서울교통공사 자기소개서, 서울교통공사 채용
- 2018/08/29 mss2dw 5 페이지 2,000원 다운 11회 구매평가
- 공사 직무를 수행함에 있어 갖추어야 할 지식 및 기술, 태도 등을 습득하기 위해 노력했던 구체적인 경험을 기술하시오.(500자) 4. 본인이 속해있던 집단 또는 조직에서 구성원들과 협동하면서 우수한 결과를 얻었던...

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- 기타
- 서울교통공사자기소개서] 2018년 서울교통공사 자기소개서 + 서울교통공사 면접질문, 서울메트로 채용
- 2018/08/29 1loved 5 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 가장 필요하다고 생각하는 핵심역량이 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 기술하시오.(500자) 서울교통공사자기소개서 항목3. 본인이 공사 직무를 수행함에 있어 갖추어야 할 지식 및 기술, 태도 등을 습득하기 위해...

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- 기타
- [한국마사회자기소개서] 2016년 한국마사회 자기소개서 BEST예문+면접족보, 한국마사회 직무기술서, 한국마사회 채용, 한국마사회 자소서
- 2016/03/12 1loved 5 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
- [2016년 한국마사회 자기소개서 직무기술서 BEST예문+면접족보] • 2016년도 한국마사회 NCS기반 신입 및 경력사회 채용에 대비한 자기소개서 직무기술서 예문입니다. • 자기소개서 첨삭 전문...

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- 기타
- 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
- 2013/05/14 mario 2 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 계층별훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자교육, 직무현장훈련, 기능 기술인력 양성훈련, 사외위탁훈련은 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체, 해외연수로 나눌 수 있습니다. 1. 사내교육훈련 1)...

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- 기타
- 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오.
- 2013/05/09 peace57 11 페이지 2,000원 다운 9회 구매평가
- 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여, 객관적으로 평가하는 절차이다. 인사고과의 목적은 1. 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕의 고양→ 적정배치 이동에 반영, 부하직원 육성 및...

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- 기타
- 인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다
- 2013/03/27 peace57 4 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의 하고 있다. 직무평가는 직무에 대한 평가인데 반해 인사고과는 종업원에 대한 평가라는데 그 특질이 있다. 인사고과는...

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- 기타
- 최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오.
- 2012/09/21 peace57 2 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 조직구성원의 바람직한 직무태도와 혁신적 사고 및 행동을 유도하고, 이것이 조직성과와 연결될 수 있도록 조직 시스템을 효율화하는데 노력해야 할 것이다. 이슈 리더십(Issue Leadership)은 혁신적이고 새로운...

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- 기타
- 교육훈련에 대한 새로운 시각 및 필요성과 효과에 대해 교재 및 기타 자료를 참고하여 서술해 보시오.
- 2012/05/23 nike 3 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마케 하는 한편 가치관·태도 등을 바람직한 방향으로의 변화를 촉진케 하는 활동. 일명 훈련이라고 부르기도 한다. 공무원의 능력개발을 위한 교육훈련(敎育訓練)은 공무원에게...

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