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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (B유형 문제와 답안)
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[사회과학계열]
등록일: 2019/09/25 | 등록자:
hb2577
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3,000 원
평가
항목 2가지로 구분하여 각각 구체적으로 답안을 정리한 자료입니다. 인사
평가
관리기준 4가지와 4가지 관리차원을 증대시키기 위한 전략에 대한 내용은 수업 내용을 토대로 하여 작성하였습니다. 여러분들께도...
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유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k 유아교육과 유아교육기관운영관리4A형
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[교육계열]
등록일: 2019/09/22 | 등록자:
konggong12s
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6,000 원
유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k 유아교육과 유아교육기관운영관리4A형 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인...
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[인사고과] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2019/06/02 | 등록자:
dove4949
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2,000 원
[인사고과] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 및 정의 2. 인사고과의 의의 3. 인사고과 오류 4. 인사고과 오류의 선행요인 1) 상황적 요인과...
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전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 ..
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[기타]
등록일: 2019/04/17 | 등록자:
1loved
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5,000 원
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의...
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(보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
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[사회과학계열]
등록일: 2019/04/01 | 등록자:
dove4949
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5,000 원
진단 7. 6단계 :
수행
- 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 한 시간분량의 학습지도계획서 8. 7단계 : 과정
평가
9. 8단계 : 영향
평가
10. 9단계 : 결과
평가
11. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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임용고시 교육학 정리자료
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[교육계열]
등록일: 2019/01/30 | 등록자:
chleoduf2003
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2,000 원
이 자료는 임용고시 교육학 정리자료입니다. 임용고시를 준비하는 고시생들에게 좋은 자료되길 바랍니다. 감사합니다.
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(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원
직무
연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2018/09/04 | 등록자:
dove4949
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5,000 원
(교직실무 B형) 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원
직무
연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오
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방송대 전략적간호관리 1.의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점 2.보건의료조직 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어..
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[기타]
등록일: 2018/04/06 | 등록자:
1loved
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5,000 원
조직,
직무
, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. - 2018년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 한국방송통신대학교 전략적간호관리...
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보건교육C형] 직장남성/여성의
직무
스트레스예방교육 (여성 간호사의
직무
스트레스예방교육 학습지도계획서)
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[기타]
등록일: 2018/04/03 | 등록자:
youngyang
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5,000 원
여성간호사의
직무
스트레스예방교육] 2018년 1학기 환경보건학과, 간호학과 4학년 보건교육C형, 한국방송통신대학교(방통대) 중간과제 참고자료입니다. 요구하는 양식에 맞추어 작성했으며 총 15페이지로 다양한...
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방송대 보건교육 C형 직장 남성의
직무
스트레스 예방교육
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[기타]
등록일: 2018/03/31 | 등록자:
maha518
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5,000 원
방송대 보건교육 C형 직장 남성의
직무
스트레스 예방교육 입니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과거두세요^^*
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보건교육4C) 직장남성여성의
직무
스트레스예방교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용0K 환경보건 간호 보건교육4C
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[의학계열]
등록일: 2018/03/28 | 등록자:
konggong12s
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보건교육4C) 직장남성여성의
직무
스트레스예방교육 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용0K 환경보건 간호 보건교육4C 직장남성/여성의
직무
스트레스예방교육 - 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에...
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보건교육C형] 직장남성/여성의
직무
스트레스예방교육 -그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 학습지도계획서
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[기타]
등록일: 2018/03/25 | 등록자:
1loved
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5,000 원
방통대 보건교육C형: 직장남성/여성의
직무
스트레스예방교육 - 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. - 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성...
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(보건교육 C형) 직장남성/여성의
직무
스트레스예방교육
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[사회과학계열]
등록일: 2018/03/14 | 등록자:
dove4949
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6단계 :
수행
- 직장남성의
직무
스트레스예방교육 1) 한 시간분량의 학습지도계획서 2) 프로그램 회기별 활동 내용(8회기) 8. 7단계 : 과정
평가
9. 8단계 : 영향
평가
10. 9단계 : 결과
평가
11. 시사점 Ⅲ. 결론...
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2018년 전략적간호관리] 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점 2.보건의료조직(예: 병원)이 ..
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[기타]
등록일: 2018/03/10 | 등록자:
youngyang
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5,000 원
변화되어야 할 측면(문화, 조직,
직무
, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. - 쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 - 논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 - 중복 없이 14페이지...
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리더들이 관심을 가져야 하는 구성원(부하)의 태도에는 무엇이 있으며 관심을 가져야 하는 이유를 설명하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2018/02/04 | 등록자:
aeyoung00
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1)
직무
만족 2) 조직몰입 3) 이익의도 2. 구성원(부하)의 태도에 관심을 가져야 하는 이유 1)
직무
만족에 관심을 가져야 하는 이유 2) 조직몰입에 관심을 가져야 하는 이유 3) 이직의도에 관심을 가져야...
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