과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2017년 간호생산.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/04/10 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 4,000 원

전략적간호관리 2017년 1학기 중간과제물 레포트입니다. 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고...

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2016/04/07 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

방통대 레포트. 2학기 중간과제물. 방송통신대학교 레포트 자료. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

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(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/21 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가...

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[조직화] 조직화의 주요 개념들 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[조직화] 조직화의 주요 개념들 목차 조직화의 주요 개념 Ⅰ. 직무의 전문화 Ⅱ. 직무의 부서화 Ⅲ. 권한과 책임의 배분 Ⅳ. 부서간 조정

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[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) 목차 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 Ⅰ. 메이요의...

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직무동기이론 중 직무특성이론(직무재설계이론)에 대하여 설명하세요. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/12 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

본론 1. 직무특성이론(직무재설계이론)의 출현배경 직무동기이론에서 전통적 접근법은 직무가 단순하고 표준화될 때 근로자들은 보다 생산적이고 효율적으로 일할 것이라고 가정하고 있다. 반면에 행동적 접근법...

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자원봉사자 모집과 교육 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/12/23 | 등록자: maha518 | 판매가격: 1,500 원

이미 공부했던 내용들을 깔끔하게 정리 해 두었습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*

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의료사회복지사는 어떤 업무와 직무를 수행하는가, 의료사회복지사의 업무고충은 무엇인가, 이에 대한 개선안에는 어떤 것들이 있는가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/05/12 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

어떤 업무와 직무를 수행하는가, 의료사회복지사의 업무고충은 무엇인가, 이에 대한 개선안에는 어떤 것들이 있는가 ① 의료사회복지사는 어떤 업무와 직무를 수행하는가? ② 의료사회복지사의 업무고충은...

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인간공학 및 실험 - 근력측정 [새창] →미리보기

[공학,기술계열] 등록일: 2013/05/09 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ. 서론 1) 실험/연구 목적 2) 실험/연구 배경 및 필요성 Ⅱ. 연구 방법 1) 실험장비 2) 실험통제 3) 실험방법, 분석방법 Ⅲ. 실험결과 및 고찰 Ⅳ. 결론

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[정신건강과간호]직장인 스트레스 관리 프로그램의 적용대상자와 프로그램 내용 요약, 간호사 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면의 유용한 내용 및 발전방안 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2013/03/10 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

되시길 바랍니다. [참고자료] 선종욱, 오병섭, 직무스트레스 관리, 이담북스, 2010 Jerrold S. Greenberg, 김현택 역, 포괄적 스트레스 관리, 아카데미아, 2009 강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사,...

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<<<인적자원개발론 A+자료>>>인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/28 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

<<<인적자원개발론 A+자료>>>인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오 2011년 2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론,...

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직무관리와 직무분석 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

2) 직무설계 3) 직무시간 4) 직무평가 Ⅱ. 직무분석 1. 직무분석이란? 2. 직무 관련 정보의 수집과 직무분석 기법 1) 기능 중심의 분석 2) 직위 중심의 분석 3) 관리직 분석 3. 직무분석의 결과와 사용처 1)...

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인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/06 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

인적자원계획의 수요와 공급(인적자원평가 및 인적자원의 수요와 공급) 목차 * 인적자원계획의 수요와 공급 Ⅰ. 인적자원평가 Ⅱ. 인적자원의 수요 1. 추세예상 2. 회귀분석법 3. 상향식 접근 방법 4....

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직무평가의 의미와 필요성 및 직무평가 요소와 방법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

직무평가 요소와 방법 목차 * 직무평가 Ⅰ. 의미 Ⅱ. 직무평가의 필요성 1. 임금지급기준 2. 인력의 확보와 배치 3. 인력의 개발 Ⅲ. 직무평가 요소 Ⅳ. 직무평가 방법 1. 서열법 2. 분류법 3. 점수법 4....

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생산시스템의 설계와 생산계획 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

생산시스템의 설계와 생산계획 목차 * 생산시스템의 설계와 생산계획 Ⅰ. 생산시스템의 기본 유형 1. 주문생산시스템 2. 연속생산시스템 Ⅱ. 생산계획의 수립 1. 수요예측 2. 총괄계획 3. 일정계획 Ⅲ....

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