인적자원관리 계획과 절차 및 구조와 사례 조사분석 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/23 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

1.직무분석 2.인적자원계획 3.모집, 선발관리 4.교육훈련관리 5.경력관리 6.이동, 승진 관리

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많은 IT기기들의 급속한 발전과 경영환경의 변화로 인해 많은 기업들이 과거와는 다른 모습으로 변해가고 있다. 현재와 같은 급변하는 정보화사회에서 기업의 경쟁력 원천은 어디.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/02/15 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

우리기업, 직무분석 9. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 10. 직무분석의 새로운 Trends 결론 11. 경쟁력의 원천은 ‘사람’이다. 12. 기업의 경쟁력 관점 13. 혁신적인 인력관리 정책의 도입은...

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자료수집 방법과정 중 오류에 대해 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/21 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

오류와 대안 관찰법은 직무분석을 시작할 때 직무에 대하여 가장 기초적인 지식을 제공한다. 직무를 수행하는 사람들을 현장에서 직접 관찰함으로써 직무활동과 내용을 파악한다. 관찰자는 작업자의 수행을 방해하...

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직무중심 채용방식과 조직중심 채용방식이 무엇인지 간략히 설명하고 각각의 장단점에 대해서 설명하고 마지막으로 과연 국내의 직무중심 채용방식 도입에 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/25 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원

직무중심 채용방식 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. 직무를 수행하는 종업원들에게 의미와 만족을 부여하고자하는 의도에서 조직이 목표를 보다 효율적으로 수행할...

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인사고과에 대하여 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/02 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

1. 직무분석의 미시행 2. 고과자의 편견 3. 연공서열의 집착감 Ⅷ. 결론............................................................6 1. 필요성 2. 개선방향 ※...

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교육론▶우리나라의공직분류의현실태와문제점::목차보시구::깔끔합니다 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/07/06 | 등록자: ddangkug | 판매가격: 1,000 원

ⅱ) 직무조사단계 : ⅲ) 직무분석및평가단계 : ⅳ) 직급명세서의 작성단계 : ⅴ) 정급단계 : ⅵ) 제도의 유지와 관리단계 : ⑷ 직위분류제의 장및단점 : Ⅲ. 결론 ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나...

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직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/08 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

있는지 설명하시오. 직무분석이란 특정 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무정보를 얻기 위해 직무의 내용을 체계적으로 분석하는 활동을 말하는 데, 구체적으...

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프로그램 개발과 평가절차에 대해, 그리고 그 단계에서의 중요점을 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/04/27 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

분석과 직무분석으로 구분할 수 있다. 요구분석은 교육의 대상이 되는 영유아의 요구분석과 기관의 요구분석을 말한다. 이때 주요점은 영유아의 연령별 발달특성과 개별차를 분석하여 반영하여야 하며, 기관의 운영...

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[] 경영에서 직무평가의 필요성과 직무평가 결과의 이용 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/04/04 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

경영에서 직무평가의 필요성과 직무평가 결과의 이용 [참고자료] 손원준, 「입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008) 김윤상, 「경영학연습」, (1판; 서울 : 미래경영아카데미,...

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[법학행정] 기본급 / 직무급 제도의 설계 방안 1. 들어가며 기본급(직무급)의 설계는 직 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/08/14 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무급 제도의 설계 방안 1. 들어가며 기본급(직무급)의 설계는 직무분석...

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[인사행정] 인사행정론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/04 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,200 원

인사행정의 정의, 발전, 직무분석, 중앙인사기관, 공직분류체계, 인력계획, 임용, 공무원 교육훈련, 보수제도, 공직자의 행정윤리 등에 대해서 서술하였습니다.

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[레포트] 뉴질랜드 직무평가 벤치마킹 내용 / 뉴질랜드 직무평가 벤치마킹 내용 Ⅰ. 직무 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/11/06 | 등록자: skadkfl | 판매가격: 1,000 원

뉴질랜드 직무평가 벤치마킹 내용 Ⅰ. 직무분석(평가) 추진체계 1. 개혁...

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[경영인사관리]조달청,삼미 기업 , 삼성의 사례를 통한 인사관리 및 인적자원관리시스템 분석 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/22 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 3,000 원

인적자원시스템 사례 분석 목 차 모집 선발 과정 교육 훈련제도 직무분석 ...

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[사회복지학] 사회복지전담공무원의 법적근거와 직무실태 및 문제점과 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/09/13 | 등록자: boon1220 | 판매가격: 3,000 원

사회복지전담공무원의 직무실태 분석 인용시 본인 레포트임을 명기 바람 [참고자료] 봉민근의 <지방복지행정론> 최일섭<지역사회복지론> 오정수외 <지역사회복지론> 전수일외<지방복지행정론> 서상목외<사회복...

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2023/09/02 | 등록자: nav805961752 | 판매가격: 2,300 원

"국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오."에 대해서 정리해둔 내용입니다.

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