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직무
분석에 대하여 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2020/02/11 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 :
직무
분석에 대하여 설명하시오
직무
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사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
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[사회과학계열]
등록일: 2019/12/27 | 등록자:
ghkddmlfhr
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자료제목 : 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정에 대한 레포트 자료입니다. <사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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직무
평가 방법을 비교 분석하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2018/10/14 | 등록자:
dsks222
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통해 나타난 구체적인 내용 및 요건을 토대로 하여 각
직무
의 곤란도 위험도, 공헌도 등을 평가하여 타
직무
와 비교해
직무
의 상대적 가치를 정하는 과정이다. 이에 본 과제에서는
직무
평가 방법을 비교 분석하였습니다....
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채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
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[기타]
등록일: 2014/09/20 | 등록자:
goththe
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2,000 원
채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발) 목차 채용관리의 절차 Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정 Ⅱ. 종업원의 합리적 선발 1. 경험적 방법 2. 과학적인 방법 3. 절충적 방법
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[
직무
특성의 분석]
직무
분석과
직무
평가의 의의와 방법
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[기타]
등록일: 2014/09/20 | 등록자:
goththe
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2,000 원
방법 목차
직무
특성의 분석 Ⅰ.
직무
분석 1.
직무
분석의 의의 2.
직무
분석의 목적 3.
직무
분석의 내용 4.
직무
분석의 방법 Ⅱ.
직무
기술서와
직무명세서
의 작성 Ⅲ.
직무
평가 1.
직무
평가의 의의 2....
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[종업원관리] 종업원 관리 -
직무
분석, 업적평가, 종업원훈련
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[기타]
등록일: 2014/09/20 | 등록자:
goththe
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2,000 원
관리 -
직무
분석, 업적평가, 종업원훈련 목차 종업원관리 Ⅰ.
직무
분석 Ⅱ. 업적평가 1. 서열법 2. 쌍대비교법 3. 인물비교법(=대인비교법) 4. 강제할당법 5. 중요사건기술법 6. 행동기준고과법(BARS) 7....
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인사관리의 구성요소와 과정
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[사회과학계열]
등록일: 2013/12/26 | 등록자:
maha518
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2,200 원
이미 공부했던 내용들을 깔끔하게 정리 해 두었습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
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자원봉사자 모집과 교육
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[사회과학계열]
등록일: 2013/12/23 | 등록자:
maha518
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1,500 원
이미 공부했던 내용들을 깔끔하게 정리 해 두었습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
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[사회복지행정론] 사회복지행정의 인사관리
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[사회과학계열]
등록일: 2012/06/18 | 등록자:
leewk2547
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사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대․유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서...
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한국기업의 인력채용현황
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[사회과학계열]
등록일: 2012/05/24 | 등록자:
leewk2547
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1,500 원
I. 인력채용의 방법 - 인력채용의 방법 - 선발도구 1. 시험 2. 면접 II. 우리나라 기업의 인력 채용현황 - 기업들의 채용 방식 - 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로 - 우리나라 기업들의 인재채용...
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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리
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[사회과학계열]
등록일: 2012/04/07 | 등록자:
ghkddmlfhr
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3,500 원
1.
직무
분석 2.
직무
기술서와
직무명세서
Ⅲ. 모집과 선발 1. 모집 1) 기업의 내부 모집 2) 기업의 외부 모집 2. 선발 Ⅳ. 사회화 Ⅴ. 훈련 및 개발 Ⅵ. 업적평가 Ⅶ. 경력개발 Ⅷ. 보상관리(임금관리) Ⅸ....
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직무
관리와
직무
분석
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/06 | 등록자:
goththe
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2,500 원
Ⅱ.
직무
분석 1.
직무
분석이란? 2.
직무
관련 정보의 수집과
직무
분석 기법 1) 기능 중심의 분석 2) 직위 중심의 분석 3) 관리직 분석 3.
직무
분석의 결과와 사용처 1)
직무
기술서 2)
직무명세서
4.
직무
분석시...
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직무
분석의 개념과 방법, 단계별 기법
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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(정보내용의 확인과 이해) · 제6단계 (
직무
기술서의 초안작성) · 제7단계 (초안의 재검토와 보완) Ⅳ.
직무
분석 방법 1. 관찰법 2. 개인면접법 3. 집단면접법 4. 질문지법 5. 기술적 회의법 6. 업무일지분석법
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BPR추진프로세스.doc
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[사회과학계열]
등록일: 2011/02/19 | 등록자:
jseungb
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1) BPR의 정의 -BPR이란 경쟁우위확보를 위해 기업의 핵심부문에서 비용, 품질, 서비스, 스피드와 같은 요인의 획기적인 향상을 이룰 수 있도록, 프로세스를 근간으로 비즈니스 시스템을 근본적으로 재설계하여...
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직무
관리 사례(CJ,오리온,삼성,LG,P&G)
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[사회과학계열]
등록일: 2010/12/05 | 등록자:
slowseo
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직무
관리 사례(CJ,오리온,삼성,LG,P&G)
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