관광경영론 관1 목차 1. 다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2020/11/05 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

) 17. 직무기술서는 직무의 내용과 관련된 인적 요건의 필요한 사항을 일정한 양식에 따라 정리한 문서이고, 직무명세서는 분석 결과에 의하여 직무 내용 및 성격 등을 해설한 문서이다. (3점) ( ) 18. 최근에...

7 pages | 다운로드 1 | 구매평가

직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/01 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적(활용) (1) 조직합리화의 기초자료 조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서 조직을 합리적으로...

6 pages | 다운로드 1 | 구매평가

직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/23 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적(활용) (1) 조직합리화의 기초자료 조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서 조직을 합리적으로...

6 pages | 다운로드 2 | 구매평가

기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적(활용) (1) 조직합리화의 기초자료 조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의 명확화란 측면에서 조직을 합리적으로...

6 pages | 다운로드 1 | 구매평가

채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발) 목차 채용관리의 절차 Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정 Ⅱ. 종업원의 합리적 선발 1. 경험적 방법 2. 과학적인 방법 3. 절충적 방법

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

방법 목차 직무특성의 분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 3. 직무분석의 내용 4. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서의 작성 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의의 2....

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[종업원관리] 종업원 관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

관리 - 직무분석, 업적평가, 종업원훈련 목차 종업원관리 Ⅰ. 직무분석 Ⅱ. 업적평가 1. 서열법 2. 쌍대비교법 3. 인물비교법(=대인비교법) 4. 강제할당법 5. 중요사건기술법 6. 행동기준고과법(BARS) 7....

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 수요 공급 측면에서의 인력공급 예측 기법 / 인력공급 예측 기법 연구 Ⅰ. 인 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

인력공급 예측 기법 연구 Ⅰ. 인력계획의 의의 1. 의의 인력계획은 현재...

4 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 선발관리전반에 대한 연구 / 선발관리 전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 선발 관리의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

선발관리 전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 선발관리의 의의 선발은 모집활동...

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 기법을 중심으로한인력수요 및 공급예측 / 기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측 Ⅰ. 인력의 수요예측 1. 의의...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[직무 분석 레포트] 외식업 관리자의 직무 분석 / 직무 분석 보고서 외식업 관리자 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/10/09 | 등록자: yesmax | 판매가격: 1,000 원

직무분석 보고서외식업 관리자 직무분석 담당교수 학 과 팀 원 - 목 차 ...

29 pages | 다운로드 5 | 구매평가

EC기업들 보안관리 `허술` [새창]

[기타] 등록일: 2003/01/23 | 등록자: etnews | 판매가격: 300 원

EC기업들 보안관리 `허술`

1 pages | 다운로드 0 | 구매평가

직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/06/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될...

8 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[특허사무소-명세사,특허엔지니어자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,명세사자기소개서,자소서,특허엔지니어자소서 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/25 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] [ 지원분야 면접 기출문제 ]

4 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[ 한화그룹 - 무역 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,한화그룹자기소개서 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/24 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

[ 특기분야(전문분야)를 기술하시오 ] [ 성장과정을 기술하시오 ] [ 사회생활과 연수경험을 기술하시오 ] [ 성격상의 장단점을 기술하시오 ] [ 입사후 포부를 기술하시오 ] [ 지원분야 면접 기출문제 ]

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

rindex = [1]