아동복지 C형>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/09 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

아동복지 C형>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오 - 가정학과 4학년...

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/24 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k 간호학과간호지도자론4E형 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교,...

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[간호지도자론D] 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/25 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하였습니다. [참고자료]...

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[간호지도자론C] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/24 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정했습니다. [참고자료] EBS 독학사연구회...

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[간호지도자론] (방통대 2010-2 간호지도자론 A형)매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/16 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

2. 박현태 (1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만족 , 조직몰입에 관한 연구, 대한간호학회, 27(1), 228-241 3. 신영진 외 (2000). 수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 미치...

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[간호학과] 간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해자신조직구성원성숙도사정하고지도자행동스타일결정00 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/14 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,300 원

간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해자신조직구성원성숙도사정하고지도자행동스타일결정00 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와...

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[간호학과] 생활과건강3공통)자신의스트레스취약성과 스트레스측정해결과를 요약기술하시오ok [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/09/11 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

생활과건강3공통)자신의스트레스취약성과 스트레스측정해결과를 요약기술하시오ok 자신의 스트레스 취약성과 스트레스 심각성을 솔직하게 측정해보고 그 결과에 대해 요약하여 기술하시오ok 간호학...

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[간호지도자론] (방통대 09-2 간호지도자론 B형)매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/05 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

2. 박현태 (1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만족 , 조직몰입에 관한 연구, 대한간호학회, 27(1), 228-241 3. 신영진 외 (2000). 수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과에 미치...

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[간호학과] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해.. [새창]

[기타] 등록일: 2009/09/17 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오0k. 4학년 / C형 간호지도자형...

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졸업논문 간호학과 출장근무가 기혼직장여성의 미치는 영향 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/10/19 | 등록자: ladyyes | 판매가격: 7,000 원

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode).. [새창] →미리보기

[자연과학계열] 등록일: 2024/04/09 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원

현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 개선할 점은 무엇인지에 관해 완벽하게 기술한 과제입니다. - 글자 크기 11, 줄간격 160%...

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전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개 [새창] →미리보기

[자연과학계열] 등록일: 2023/04/11 | 등록자: asdfghjkl | 판매가격: 6,000 원

2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물입니다. 1. 중간과제가 제시하는 것처럼 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의...

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요 [새창] →미리보기

[자연과학계열] 등록일: 2020/11/09 | 등록자: geumhee5k | 판매가격: 2,000 원

왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 감정의 개념 2. 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유 1) 직장만족 2) 직업존중감 3) 감정조절 4) 심리적 주인의식 3. 나의...

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[생활과건강] (방통대 09-2 생활과건강 공통)자신의 스트레스 취약성과 스트레스 심각성을 솔직하게 측정해보고 그 결과에 대해 요약하여 기술하고 자신의 스트레스 요인 및 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/08 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

2005 휴노컨설팅, 스트레스 휴지통, 동아일보사, 2008 메리 하틀리,홍정희 역, 스트레스 가이드, 한국능률협회, 2004 강동묵, 직무스트레스의 현대적 이해, 고려의학, 2005 무라카미 마사토, 배정숙 역, 더 이상...

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[전략적 간호관리] 통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야할 자질 및 유의점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/09/13 | 등록자: pseudo9 | 판매가격: 2,000 원

자율성, 그룹, 결속력과 직무만족도, 조직몰입, 직무동기, 재직의도와의 관계, 서울대학교 대학원 간호학 석사 과정 ○ Anthony. R. N.(1988), The Management Control Function, Harvard Organization, IRWIN

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