직무만족에 관한 이론과 직무만족의 결정요인 조사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/06/14 | 등록자: study1 | 판매가격: 1,800 원

직무만족의 중요성, 특성, 직무만족이론, 직무만족의 결정요인 등을 조사하였습니다. 2. 직무만족의 중요성 1) 조직구성원의 측면에서 본 중요성 (1) 삶의 가치판단적 측면에서 중요하다. 우리 인간의 삶은 보고...

13 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[조직행동론] 직무만족이론 조사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/08/30 | 등록자: study1 | 판매가격: 1,400 원

직무만족에 관한 개요와 직무만족이론을 정리한 보고서입니다. [참고자료] • 권상철(2004) ｢현대노사관계론｣ 학문사 • 신은규(1992) ｢조직행동론｣ 다산출판사 •...

9 pages | 다운로드 3 | 구매평가

[산업심리학] 직무만족이론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/08/31 | 등록자: believe755 | 판매가격: 1,000 원

직무만족에 대한 이론(성과차이 이론, 2요인 이론, 형평 이론, 기대 이론, Lawler의 직무요인별 만족모형) 중 자신이 지지하는 이론 하나를 선택하여 해당 이론에 대해 개괄적으로 기술할 것 [참고자료] 배해자,...

2 pages | 다운로드 2 | 구매평가

허츠버그의 동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 관계 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/31 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,600 원

동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 관계 허츠버그의 동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 관계에 대한 레포트 자료입니다. <허츠버그의 동기부여-위생이론(2요인 이론)과 직무만족도의 ...

3 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/09/09 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

1-1. 매슬로우의 욕구단계설 2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction) Ⅱ-4. 스트레스(Stress) Ⅱ-5. 리더십 - 경로․목표 이론 Ⅲ . 결 론 * 참고...

27 pages | 다운로드 2 | 구매평가

미라이 공업 조사, 경영철학, 야마다 사장의 리더십 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/09/10 | 등록자: heundle | 판매가격: 3,000 원

山田昭男 ) 3. 미라이공업의 경영철학 Ⅱ. 이론적용 1. 미라이공업과 동기부여이론 2. 미라이공업과 학습효과 3. 미라이공업과 직무만족 4. 야마다 사장의 리더십 Ⅰ. 미라이 공업 소개 1. 기업소...

10 pages | 다운로드 2 | 구매평가

리더십 이론을 예를 들어 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 기술하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/06 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

직무만족과 그 고객지향성에 주요 결정요인이 될 수 있으므로 리더의 리더십을 개발하기 위한 노력은 매우 필요하다고 본다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시켜가기...

4 pages | 다운로드 29 | 구매평가

리더십이론과 성공적인 리더십 경영사례 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/11/11 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

못하고, 구성원은 직무만족을 느끼지 못하며, 시장점유율과 성과지표가 저하되어 조직이 침몰하는 현상이 만연되어 있다. 이러한 문제들의 근본원인은 리더십의 결여에서 찾을 수 있는 경우가 많다. 시장이 글로벌화...

19 pages | 다운로드 6 | 구매평가

[우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구] 우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/01 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

2 1. 연구방법 2. 연구의 한계 제2장 직무만족에 대한 이론적 배경 1절 직무만족의 의의 . 3 2절 직무만족의 중요성 . 4 3절 직무만족의 결정요인 . 4 4절 직무만족에 관한 이론 . 5 1. 욕구충족 이론 2....

20 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[조직문화] 조직문화에 대하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/10/09 | 등록자: report777 | 판매가격: 1,500 원

중요성, 직무만족, 조직성취와의 관계 등에 대하여 서술하였습니다. [참고자료] • 삼성경제연구소 http://www.seri.org • <충청북도교육행정직 공무원의 조직문화유형이 조직몰입도에 미치는 영향>...

12 pages | 다운로드 4 | 구매평가

교직실무-1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2021/09/16 | 등록자: solwon0815 | 판매가격: 6,000 원

교사가 자신의 신념과 이론이나 상황을 검토하고 개선하기 위해 교사의 반성적 사고가 필요하다. 기록 작업은 교사에게 하루의 일과를 되돌아 볼 수 있는 매개체로 자신이 그 즉시 발견하지 못했던 유아의 발문이나...

6 pages | 다운로드 0 | 구매평가

동기부여 각 이론들과의 관계를 설명하세요. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/23 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

각 이론들과의 관계를 설명하세요. 1. 동기부여(motivation)의 의의 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서는 그들을 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭을 말한다. 환언하면,...

5 pages | 다운로드 1 | 구매평가

리더십 유형에 따른 조직성과 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/12/05 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

3. 리더십 이론 소개 1) 리더십의 정의 2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정 1) 리더십 유형 측정 도구 2) 리더십 유형 측정 3) 직무만족도 측정 도구 4) 직무만족도 측정...

10 pages | 다운로드 1 | 구매평가

동기부여 각 이론들과의 관계를 설명하세요. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/16 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

각 이론들과의 관계를 설명하세요. 1. 동기부여(motivation)의 의의 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서는 그들을 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭을 말한다. 환언하면,...

5 pages | 다운로드 11 | 구매평가

사회복지이론이 현장에서 고스란히 적용되기 어려운 다양한 요인과 해결방안에 대해 고찰한 후 토론해 주세요. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/02/04 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

한다. 둘째, 직무만족도를 높이기 위해서는 사회복지사들의 임금수준을 현실화시키고 서비스 지향적인 인적관리를 통한 서비스 보상과 복리후생과 같은 간접 조상체제가 강화되어야 할 것이다. 사회복지사들의...

4 pages | 다운로드 3 | 구매평가

rindex = [1]