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(간호
지도자
론- 2024년 2학기 중간과제] 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236)4가지에 대해 이해한 후 일주일간 본인이 1) 가족, 2..
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[자연과학계열]
등록일: 2024/10/03 | 등록자:
qzwxom
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간호
지도자
론 공통형 중간과제 참고자료입니다. - 개인의 의사소통 유형에 대해 정확하게 이해한 후 완벽하게 정리했습니다. - 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰...
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(간호
지도자
론) 2024년 2학기 중간과제 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, ..
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[의학계열]
등록일: 2024/09/26 | 등록자:
lkjhgfdsa
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간호
지도자
론 공통형 중간과제 참고 자료입니다. 1) 간호
지도자
론 과제에 맞게 개인의 의사소통 유형을 정리한 후, 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과),...
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(2024년 2학기 간호
지도자
론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, ..
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[인문,어학계열]
등록일: 2024/09/23 | 등록자:
asdfghjkl
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지도자
론 공통형 중간과제 자료입니다. 1) 간호
지도자
론 과제에 맞게 개인의 의사소통 유형을 정리한 후, 가족과의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 친구와의 의사소통(일주일간 대화 관찰 결과), 직장(또는...
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간호
지도자
론 2023학년도 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워..
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[의학계열]
등록일: 2023/10/06 | 등록자:
poiuytrewq
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2023년 2학기 간호
지도자
론(간호학과 4학년) 중간과제물입니다. 1) 간호
지도자
론 과제를 위해 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상(① 간호사 직무 만족도 향상 , ② 간호사 자기 효능감 강화 , ③...
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2023년 2학기 간호
지도자
론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를..
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[의학계열]
등록일: 2023/10/03 | 등록자:
lkjhgfdsa
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간호
지도자
론 과제 문제처럼 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술했습니다. - 글자크기 11 포인트, 줄간격 160%로...
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간호
지도자
론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를..
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[의학계열]
등록일: 2023/09/26 | 등록자:
asdfghjkl
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2학기 간호
지도자
론 중간과제물입니다. 1) 간호
지도자
론 과제에 맞게 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명해서 나타냈습니다. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각...
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성인학습
지도자
의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습
지도자
는 어떤 사람인지 기술하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2023/05/21 | 등록자:
geumhee5k
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성인학습
지도자
의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습
지도자
는 어떤 사람인지 기술하시오
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청소년 멘토링
지도자
의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2023/02/13 | 등록자:
aeyoung00
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2. 청소년 멘토링
지도자
의 역할과 책임 3. 청소년 멘토로서 역할에 가장 필요하다고 생각되는 덕목 제시 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅰ 서론 청소년 멘토링에 대해 다양한 대상과 영역에서 사업이 크게 활성화되었다....
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2022년 2학기 간호
지도자
론 방송대 중간과제물 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그 ..
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/10/10 | 등록자:
poiuytrewq
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간호
지도자
론 2022년 2학기 (간호학과 4학년) 중간과제물입니다. 1. 간호
지도자
론 과제에서 제시한 본인이 직접 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 정리했습니다. 2. 본인이 만난...
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2022년 2학기 방통대 간호
지도자
론 중간과제물] 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 2) 민츠버그..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/07 | 등록자:
flytothex
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지도자
론 중간과제물 참고자료입니다. 참고문헌 이것저것 찾아보면서 정말 열심히 했습니다. 분명 도움 되실 겁니다. 감사합니다. 간호
지도자
론] (1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서...
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간호
지도자
론 2022] 1)관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠..
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[사회과학계열]
등록일: 2022/10/06 | 등록자:
mss2dw
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- 2022년 방송대 간호
지도자
론 중간과제물 작성 시 참고하세요. - 간호
지도자
론 첫 번째, 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 정리하고, 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한...
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2022년 간호
지도자
론 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다 자신이 공식 비공식조직에서 만난 상급자 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/10/04 | 등록자:
asdfghjkl
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지도자
론 2022년 2학기 중간과제물입니다. 1. 간호
지도자
론 논제에 따라 공식, 비공식 조직에서 만난 관리자를 한 명 뽑아 실제 사례에 따른 특징을 설명했습니다. 2. 본인이 만난 관리자들의 3가지 관리자특성과...
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[간호
지도자
론 2022] 1) 관리자와 리더 다른 특성 2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 4가지 역할별 해당하는 직무 활동 사례
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[의학계열]
등록일: 2022/10/04 | 등록자:
report777
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[간호
지도자
론 2022년 중간과제] (1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더...
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론 2022) 1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상..
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/09/29 | 등록자:
lkjhgfdsa
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론 2022년 2학기 (간호학과 4학년) 중간과제물입니다. 1. 간호
지도자
론 과제에서 제시한 본인이 직접 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 실제 사례에 맞게 정리했습니다. 2. 본인이 만난...
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2022년 방송대 간호
지도자
론 중간과제물] 1)자신의 조직 상급자 관리자와 리더(
지도자
) 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리..
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[의학계열]
등록일: 2022/09/26 | 등록자:
youngyang
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지도자
론 2022] (1) 관리자와 리더(
지도자
)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식⦁비공식 조직에서 만난 상급자⦁관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각...
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