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- 기타
- 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.
- 2021/09/28 hohohim 2 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 학점은행제 경영학 과목 중 조직심리학 과목에 대한 과제입니다. 만점짜리 과제이며, 교수님이 극찬하신 내용입니다.

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- 기타
- 자신이 현재 거주하고 있는 지역사회의 특징을 서술하고 그 곳에 필요한 지역사회복지 정책이나 기관에 대하여 논하시오
- 2011/12/05 peace57 2 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 공정성, 효율성을 제고하고 지역재정에 대한 주민의 신뢰를 확보하여 재정 민주주의 이념을 구현하기 위함이 틀림없다. 헌데 안타깝게도 오산시의 입법조례안은 아래 그림에서 세 개의 조직(지역회의, 민관협의회,...

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- 기타
- 사회복지사무소의 기능
- 2011/11/03 nike 4 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 1) 조직 구조의 적합성 □ 팀제를 통한 기능별, 대상자별 분화된 조직 구조 ◦수급자관리업무의 집중화를 가능하게 하므로, 급여변경, 정기 조사, 대상별 관리 등에 있어 통일성과 적정성 향상에 기여...

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- 기타
- 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오
- 2011/05/10 mario 6 페이지 3,000원 다운 2회 구매평가
- 변수를 확인하는 것 외에 그러한 변수 간의 관계나 교류 절차에 대해서 연구한다. 이러한 과정이론에는 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론, 로크의 목표설정이론 등이 있으며 본고에서는 로크의 목표설정이론에...

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- 기타
- 늘봄행정실무사 면접예상지질문 16개분야 160문항 모범답변지
- 2024/11/12 nav073871 33 페이지 9,000원 다운 103회 구매평가
- 늘봄 행정실무사 면접 준비를 위한 160문제와 모범 답변으로 구성된 내용입니다. 이 자료에는 면접을 대비하기 위한 핵심 가이드와 기출 및 예상 질문, 그리고 이에 대한 모범 답변들이 포함되어 있습니다. 자료의...

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- 기타
- 한국마사회 자기소개서) 2024년 한국마사회 사무직 자소서 신입사원 본인이 최근 관심을 갖고 있는 한국마사회와 관련된 사회적인 트렌드나 변화를 지원 분야에 맞춰 분석하고, 본인이
- 2024/03/28 lkjhgfdsa 4 페이지 4,000원 다운 2회 구매평가
- ★ 2024년 한국마사회 사무직 채용 BEST 자기소개서 자료입니다. ★ 한국마사회와 관련된 사회적인 트렌드나 변화를 위해 ‘건강과 여가를 중심으로 한 승마 산업의 변화’를 선정해서 본인이 가진 경험과 직무...

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- 기타
- 한국남동발전 자기소개서- 한국남동발전 대졸신입 자소서 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 한국남동발전이 그에 부합하는 이유와 한국남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험
- 2024/02/21 lkjhgfdsa 4 페이지 4,000원 다운 0회 구매평가
- ★ 2024년 한국남동발전 대졸신입 채용 최신 자기소개서 자료입니다. ★ 한국남동발전 대졸신입 자기소개서 항목에 맞게 자소서에 가장 필요한 것을 잘 나타내고 있습니다. ★ 한국남동발전 대졸신입 자기소개서에...

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- 기타
- [2017 사회복지조사론] 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 -사회복지조사론 양적조사 유의사항 필요성, 양적조사 필요한 상황
- 2016/09/22 mss2dw 12 페이지 4,000원 다운 27회 구매평가
- [2017년 2학기 방통대 교육학과 3학년 사회복지조사론 공통(사회복지현장 양적조사) 중간과제 참고자료] 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오....

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- 기타
- 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
- 2015/06/14 goththe 8 페이지 2,500원 다운 1회 구매평가
- 1. 조직인과 조직의 일반적 관계 2. 공무원의 행위체계 3. 공무원의 다양성 Ⅱ. 공무원의 동기부여 1. 동기부여의 의의 2. 욕구이론 3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론 4. 동기부여 수단 Ⅲ. 조직에서 심리적...

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- 기타
- [행정이념] 행정이념의 의의, 주요 행정이념, 행정이념간의 관계
- 2015/06/14 goththe 8 페이지 2,500원 다운 2회 구매평가
- 행정의 생산성 1) 행정의 생산성의 의의 2) 행정의 능률성 3) 행정의 효과성 4. 행정의 사회적 형평성 1) 행정의 사회적 형평성의 의의 2) 행정의 공정성 : 수평적 형평성 3) 수직적 형평성과 조직 내적 형평성 Ⅲ....

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- 기타
- [기업윤리] 기업윤리의 정의와 분류, 기업윤리학의 발전, 기업의 도덕적 지위
- 2014/09/19 goththe 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 목차 기업윤리와 기업의 도덕적 지위 Ⅰ. 기업윤리 및 기업 윤리학의 발전 - 기업윤리의 정의 Ⅱ. 기업윤리의 분류 Ⅲ. 기업의 도덕적 지위 1. 합리적 행위자 모델 2. 조직과정 모델 3. 정치적 이기주위 모델

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- 기타
- 동기이론및 지도성이론
- 2012/09/11 yellow555 6 페이지 1,200원 다운 1회 구매평가
- *조직 내 인간행동 향상요소나 방법을 연구하는 영역 내용이론(요소): 욕구계층이론, ERG, XY이론, 성숙.미성숙이론, 동기위생이론 과정이론(발생): 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론 <동기내용이론> 메이요...

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- 기타
- 아담스(Adams)의 공정성 이론에 대해 설명하시오.
- 2011/11/13 syg1234 2 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 아담스(Adams)의 공정성 이론에 대해 요약, 정리하였습니다. 구체적으로 이론적 논의, 기본전제, 공정한 도식, 공정성 회복(불공정성 감소)을 위한 행동유형, 교육적 시사점 등으로 구성되어 있습니다.

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- 기타
- [레포트] 임금체계의 결정기준 / 임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여 Ⅰ. 들어가며 임
- 2009/09/29 shehd 4 페이지 900원 다운 1회 구매평가
- 임금체계의 결정기준 및 종류에 대하여 Ⅰ. 들어가며 임근은 종업원에게 있...

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- 기타
- [레포트] 임금 관리의 공정성 / 임금 관리의 공정성이론 검토 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자측
- 2009/05/18 shehd 2 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- 임금관리의 공정성이론 검토 Ⅰ. 들어가며 임금은 사용자측에서는 원가구성항...

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